Трудовое право, трудовые конфликты

Часы работы и отдыха в Израиле

28.12.03 В 1951 году в Израиле был принят закон «О часах работы и отдыха». Данный закон с изменениями действует до сих пор

Работа подростков в Израиле

17.12.03 В 1953 году в Израиле был принят закон «О работе подростков». Цель закона — защитить интересы подростков, работающих в частном секторе

Права женщин в трудовом законодательстве Израиля

07.12.03 Законодатель в Израиле, желая особо защитить права работающих женщин, ещё в 1954 г. принял специальный закон, определяющий эти права

Право на отпускные

30.11.03 Закон «О годовом отпуске» предусмотрел право работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, а не работающего по договору подряда, на отпуск и оплату отпуска

Права работников по уборке

23.11.03 Законом установлено, что если нормы коллективного договора улучшают права работника по сравнению с законом, то применяются именно нормы данного договора

Права работников охраны в соответствии с трудовым законодательством Израиля

16.11.03 Права и обязанности работников охраны регулируются не только законами и приказами министра труда, но и коллективным договором между профсоюзом с одной стороны и союзом охранных фирм с другой

Оплата работнику проезда на работу и обратно

09.11.03 В соответствии с приказом министра труда работодатель должен оплачивать проезд работника на работу и домой

Закон о защите заработной платы

09.11.03 Целью закона о защите заработной платы является обеспечение минимальных условий своевременной и правильной выплаты зарплаты

Закон о защите зарплаты

25.10.03 В 1958 году в Израиле был принят закон «О защите зарплаты», цель которого – регулирование на законодательном уровне условий выплаты зарплаты и защита прав работников

Право на оздоровительные (дмей авраа)

19.10.03 Правом на оздоровительные выплаты обладают только те работники, которые проработали не меньше календарного года

Примеры судебной практики, на основании которой возможно лишение работника права на выходное пособие (пицуим)

28.09.03 Суд по трудовым спорам может лишить работника права на выходное пособие при его увольнении работодателем в случае серьёзного нарушения работником трудовой дисциплины

Оплата больничного

03.09.03 Право на больничный возникает только в случае, когда имели место трудовые отношения между работником (пострадавшим) и работодателем

Права работника при расформировании (банкротстве) компании или банкротстве работодателя

22.06.03 Сегодня, когда в Израиле экономический кризис, часто закрываются предприятия, или прекращают работать индивидуальные предприниматели

Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя

15.06.03 Право на выходное пособие (пицуим) у работника возникает лишь в случае увольнения его работодателем или по иным основаниям, предусмотренным законом

Право на выходное пособие (пицуим)

08.06.03 Закон «О выходном пособии» (пицуим), п.1, установил право работника на выходное пособие при условии, что он отработал непрерывно на одном месте или у одного работодателя не меньше календарного года

Увольнение работника без права на выходное пособие (пицуим)

25.05.03 Закон «О выходном пособии» позволяет работодателю в некоторых случаях уволить работника без выплаты ему выходного пособия (пицуим)

Право на выходное пособие (пицуим) при увольнении по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда

18.05.03 П.11 Закона «О выходном пособии» предусмотрел право работника на выходное пособие (пицуим) при увольнении по собственному желанию в связи с ухудшением условий труда

Получение зарплаты при банкротстве компании. Часть 3.

16.02.03 Когда владельцы компании принимают решение о ее расформировании, возникает вопрос, каким образом такое решение влияет на права работников, с которыми были заключены договора

Получение зарплаты при банкротстве компании. Часть 2.

12.02.03 Для того, чтобы начать процесс расформирования компании, нужна, естественно, причина. Одной из таких причин является неспособность фирмы покрыть имеющиеся долги

Получение зарплаты при банкротстве компании. Часть 1.

07.02.03 Если работодатель не платит вам зарплату, и несмотря на все ваши попытки добиться справедливости надежды на мирный исход конфликта тают с каждым днем, вам необходимо знать, каким образом можно защитить свои права