Отсутствие юридической силы в отказе от предъявления претензий работодателю

для печати

Широкой практикой среди работодателей является ситуация, при которой работник, прежде чем получить причитающиеся ему деньги в связи с увольнением, должен подписать бумагу, по которой работник не имеет право предъявить претензии работодателю, получив от него энную сумму. При этом лишь позднее, проконсультировавшись у адвоката, работник узнаёт, что ему не выплатили какую-то часть денег. Встаёт вопрос: а можно ли после подписания данной бумаги предъявить претензии работодателю снова?

Ответ положительный и недавно был повторён Верховным судом по трудовым спорам по делу ברע 1674/04. Суд вынес решение, в котором указал, что цель суда — расширить обстоятельства, при которых не будет дана сила документу, по которому работник отказывается от предъявления дальнейших претензий работодателю, связанных с невыплатой работнику причитающихся платежей. Это ущемляет интересы работника и, кроме того, работник заведомо находится в неравных условиях с работодателем, который и диктует данные условия, а работнику их приходиться невольно выполнять.

Документ об отсутствии претензий к работодателю будет иметь юридическую силу, только если работник в момент отказа знал, что ему полагается большая сумма, чем та, что указана в документе об отказе от претензий, и известен её размер.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»