Выплата заработной платы за время проезда до места работы

для печати

Выплата заработной платы за время проезда до места работы.

По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Однако могут возникнуть обстоятельства, при которых будет возможность отступить от правила и признать часы поездки на работу частью рабочего времени.

Время в пути до работы может считаться рабочим временем, если работнику необходимо приступить к работе у клиента работодателя, время в пути до клиента велико, и обстоятельства показывают, что стороны намеревались, чтобы эти часы в пути были частью рабочего времени.

Статья 1 Закона о рабочем времени и отдыхе определяет рабочее время как время, когда работник находится на работе.

Поэтому по общему правилу часы, в течение которых работник добирался до рабочего места и обратно, не являются рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если стороны не договорились об ином.

В то же время могут возникнуть обстоятельства, при которых появится возможность отступить от правила и признать часы проезда частью рабочего времени, и в этом случае за них должна выплачиваться заработная плата.

- Когда в коллективном трудовом договоре, применимом к работнику, или в индивидуальном трудовом договоре стороны договорились, что работнику полагается оплата за часы проезда на работу и с работы.

- Когда работнику необходимо начинать свой рабочий день не в офисе работодателя, а у клиентов работодателя (например, ремонт и установка кондиционеров) и время в пути до клиентов компании велико, особенно если работнику требуется работать сверхурочно в соответствии с трудовым договором.

- Когда поведение сторон (работника и работодателя) на протяжении многих лет показывает, что между сторонами существовало понимание того, что часы пути на работу являются частью рабочего времени.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»