Трудовое право, трудовые конфликты

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.25 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.25 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Работник нанес материальный ущерб имуществу работодателя. Кто несет ответственность?

24.02.25 Работник может быть привлечен к ответственности за причинение ущерба имуществу работодателя только в том случае, если он причинил ущерб умышленно и злонамеренно или вследствие грубой неосторожности.

Составляющие заработной платы, учитываемые при расчете выходного пособия и пенсионного обеспечения

17.02.25 Заработная плата, из которой работодатель обязан отчислять средства на пенсионное страхование, представляет собой ту же заработную плату и ее компоненты, которые включаются в заработную плату для целей расчета выходного пособия.

Наем сотрудников через кадрового подрядчика или сервисного подрядчика

30.12.24 Закон различает кадрового подрядчика и подрядчика по оказанию услуг. Для работы в качестве подрядчика по труду или подрядчика по оказанию услуг необходимо получить лицензию Министерства труда.

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.24 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.24 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.24 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Снижение суммы оплаты работникам оздоровительных дней в 2024 году

23.05.24 18.03.2024 г. был опубликован закон о снижении суммы оплаты оздоровительных дней работникам. Работодатели должны вычесть сумму, равную одному дню оздоровительных, причитающихся работнику в 2024 г. из полагающей ему выплаты.

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.24 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.24 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.23 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Когда фрилансер будет считаться наемным работником?

04.12.23 Оказывающие услуги или выполняющие работы в статусе независимых подрядчиков (фрилансеров). При каких условиях суд признает этих работников наемными работниками, а не подрядчиками?

Права работников в период войны в Газе с 07 октября 2023 года

26.10.23 Работодатель может самостоятельно решить, будет ли рабочее место закрыто во время войны, и даже может вычесть дни отпуска работника из накопленных отпускных дней.

Жесткое обращение или издевательства на работе в Израиле

19.10.23 Законодатель в Израиле пока не урегулировал вопрос предотвращения издевательств на работе в законодательной базе.

Фриланс или трудовое соглашение? Как определить?

21.09.23 Критерии для определения отношений «работник-работодатель» — проверка наличия трудовых отношений проводится с помощью «смешанного теста», который объединяет несколько тестов.

Уборка квартир частных лиц в трудовом праве Израиля

20.07.23 В израильском законодательстве имеется специально прописанные инструкции касательно найма домработниц, так как именно в этой области происходит больше всего нарушений условий труда.

Право на «керен иштальмут» (право на выплату в фонд обучения)

19.06.23 Право на фонд непрерывного образования предоставляется в силу договора, а не в силу закона. Таким образом, при отсутствии личного трудового договора, коллективного договора или распоряжения, расширяющего коллективный договор, нет права на выплату средств на обучение.

Криминальная информация при приеме на работу

12.12.22 Запрещается при трудоустройстве, в том числе на рабочих местах, требовать от лица дачи показаний или ответа на вопросы, касающиеся криминальной информации.

Как выбрать Адвоката по трудовым спорам?

14.11.22 Вы не всегда знаете, куда обратиться по трудовым спорам. Поэтому очень важно читать отзывы об Адвокате по трудовым делам, прежде чем открывать у него дело.