Трудовое право, трудовые конфликты

Права работников при банкротстве предприятия

19.06.08 Причин для закрытия предприятия и приостановления его деятельности может быть достаточно много, начиная от тяжелого экономического состояния в государстве и заканчивая преступным поведением хозяев предприятия

Компоненты заработной платы для расчета выходного пособия

20.05.08 В Суде по трудовым конфликтам было сказано, что премия, похожая по своим параметрам на бонусы, также представляет собой дополнительную оплату, которая берется в расчет для вычисления выходного пособия

Получение справки о проработанном времени на месте работы

18.04.08 Очень часто на практике имеют место случаи, когда работник увольняется, и не может получить от работодателя справку о проработанном времени на той или иной работе, хотя работодатель обязан представить такую справку

Увольнение работника в период когда работник получает пособие по болезни или после получения травмы

08.01.08 Закон гласит, что если работодатель увольняет работника без предупреждения (за месяц), то он обязан выплатить работнику денежную компенсацию за тот месяц, который работник должен был бы проработать перед увольнением

Оправдательный приговор, вынесенный лицу, обвинявшемуся в незаконном найме иностранных рабочих

10.12.07 Работодатель, незаконно нанимающий иностранных рабочих, может быть привлечен за это к уголовной ответственности. Однако, и в данном случае, чтобы вынести обвинительный приговор, нужны соответствующие доказательства

Компенсация за профессиональное заболевание (махалат микцоа)

08.12.07 Работник, получивший заболевание, которое находится в списках Института национального страхования , болен «профессиональным заболеванием», вследствие своей работы, если только не будет доказано обратное

Возврат денег, потраченных на поездки на работу и с работы

06.12.07 Согласно коллективному договору 1976 г., заключёному профсоюзом с объединением экономических организаций, каждый работник, который добирается до работы посредством транспорта, имеет право на возврат части денег

Рабочие часы и развозка работников

09.11.07 Практике известны случаи, когда работник в рамках своих обязанностей выполнял дополнительную работу, как-то: развозка работников в начале рабочей смены и в конце рабочей смены. Например, между работником и работодателем была

Некоторые аспекты перевода работника в другую фирму по инициативе Работодателя

07.11.07 Статья является правовым путеводителем в вопросе перевода работника из одной фирмы в другую. В силу невозможности в одной статье охватить весь комплекс проблем такого перевода, предлагается случай наиболее обыденной ситуации

Пассивное курение на рабочем месте является производственной травмой

23.10.07 Общепризнано, что курение в общественных местах вредит здоровью тех, кто находится в зоне курения. Известны случаи, когда некурящие люди, которые подверглись пассивному курению на рабочем месте, подавали иск в судебные инстанции

Вас уволили через 9 месяцев? Требуйте компенсации

12.07.07 Увольнение через 9 месяцев распространилось по стране, как эпидемия. Кто-то решил, что если уволить человека через 9 месяцев, то таким образом ему можно не платить компенсацию за увольнение, но это не совсем так

Оплата праздничных дней работнику работодателем

11.07.07 Бывают случаи, когда работник не выходит на работу по случаю праздников, во время которых полагаются выходные дни. Работодатель должен предоставить веские доводы того, почему он не оплатил работнику данные дни

Увольнение работника без предварительного объяснения – незаконно и дает право на пицуим

13.06.07 Судья Ицхак Лубоцкий (Тель-Авив), рассматривая иск уволенного работника, водителя, постановил, что увольнение работника по телефону, без предварительного объяснения с ним является незаконными

Прецедент: компенсация уволенному работнику после 9-ти месяцев работы

21.05.07 Верховный суд по трудовым спорам Израиля частично удовлетворил апелляцию поданную уволенным охранником против своего работодателя за увольнение после 9-ти месяцев и 3-х недель работы на основании сокращения штатов

Работница имеет право не сообщать работодателю о своей беременности

10.05.07 Суд по трудовым спорам Тель-Авива, рассматривая конкретное дело, признал, что у работодателя нет права требовать от работницы информации о том, беременна ли она, при приёме на работу или в процессе работы

Если работник не вышел на работу по инициативе работодателя…

28.04.07 В своде законов о трудовом праве нет упоминания о дне, который работодатель может объявить нерабочим днём. Но закон гласит, что если работник не вышел на работу по инициативе работодателя, то работник имеет право на оплату этого дня

Обязанности непосредственного работодателя, пользующегося услугами работников компаний по трудоустройству

25.02.07 Решением суда прямой работодатель обязуется выплачивать работнику все полагающиеся ему социальные пособия.

Компенсации работнику в случае увольнения перед окончанием первого года

16.02.07 Чтобы иметь право на получение оздоровительного и выходного пособия, работник должен проработать у одного и того же работодателя не менее года. Но бывает, что работодатели иногда увольняют работников до истечения года

Увольнение вследствие проблем со здоровьем

08.01.07 Суд по трудовым конфликтам постановил, что работник, который увольняется из-за проблем со своим здоровьем или проблем со здоровьем одного из членов его семьи, обязуется сообщить своему работодателю о таковых проблемах

Перемена места работы является ухудшением условий труда

17.12.06 Перемена места работы, которая увеличивает длительность поездки на работу и влияет на часы работы, является ухудшением условий труда. Это даёт право работнику, который увольняется, на выплату компенсации при увольнении