Увольнение работника без предварительного объяснения – незаконно и дает право на пицуим

для печати

Судья суда по трудовым спорам в Тель-Авиве Ицхак Лубоцкий, рассматривая иск уволенного работника, водителя, постановил, что увольнение работника по телефону, без предварительного объяснения с ним являются незаконным, свидетельствует об отсутствии добросовестности, порядочности и честности по отношению к работнику.

Судья принял большую часть иска водителя проработавшего 15 лет у работодателя. Судья постановил, что увольнение работника, как в частном, так и общественном секторе должно быть добросовестно. Уволив работника без предварительного объяснения, к тому же по телефону, работодатель тем самым лишил работника законного права на объяснение и оправдание своего поведения.

Поэтому работнику присудили денежную компенсацию за незаконное увольнение в размере 15000 шекелей.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»