Трудовое право, трудовые конфликты

Нет уж, увольте

16.08.09 Подавляющее число трудовых конфликтов между работодателем и работником возникает в процессе увольнения. И, как это ни парадоксально, камнем преткновения становится увольнение работника по собственному желанию

Порядок предупреждения Работодателя об увольнении

21.06.09 Отсутствие у работников элементарных знаний о порядке и сроках предупреждения Работодателя об увольнении, является порой основной причиной, ведущей к взысканию с работника средней месячной з/платы при окончательном расчете.

Компенсация при незаконном увольнении больного работника

01.06.09 Не допускается совмещение периода предварительного извещения с периодом больничных дней, которые должны были быть оплачены работнику; обязанность оплаты больничных дней является безусловной.

Немедленная выплата пострадавшему в автомобильной аварии

13.05.09 В тех случаях, когда человек, пострадавший в дорожной аварии, попал в бедственное экономическое положение, он имеет возможность получить от страховой компании аванс в счет денежной компенсации в течение относительно короткого времени.

Охранники! Берегитесь, профсоюз «продаёт» ваши права

05.05.09 Договор уже подписан, но ещё не утверждён министром и потому пока не определяет взаимоотношения сторон, но его вступления в силу видимо можно будет избежать только посредством суда, с заявкой о том, что Гистадрут попросту продал права работников.

Работники компаний по найму рабочей силы

22.03.09 1.10.2008 г., после 8 лет отсрочек, вступило в силу положение Закона о найме работников посредниками в сфере занятости, в соответствии с которым работники посредника в сфере занятости не нанимаются фактическим работодателем

Закон о защите заработной платы (поправка № 24), часть 3

10.03.09 6.7.2008 г. опубликован Закон о защите заработной платы (поправка № 24), 5768-2008 г., с поправкой Закона о защите заработной платы 5718-1958 г. Далее приводятся основные моменты поправки, которая вступила в силу с 1.2.2009 г.

Выплата компенсации пенсионной кассой

26.02.09 Когда речь идет о компенсации при увольнении, которая должна быть выплачена работникам, завершившим свою работу, становится понятным, что это вызывает у работников большую озабоченность

Ухудшение существующей депрессии в результате увольнения признано несчастным случаем на производстве

25.01.09 Верховный суд по трудовым делам изменил решение и постановил, что можно признать это событие несчастным случаем на производстве, который повлек временное ухудшение (депрессию) существующего душевного заболевания.

Закон о защите заработной платы (поправка № 24). Часть 2

05.01.09 Суду по трудовым делам предоставляется исключительная юрисдикция по ведению гражданского процесса в связи с нарушением данного положения, и он вправе вынести решение о компенсации в размере, который сочтет нужным

Закон о защите заработной платы (поправка № 24), часть 1.

01.01.09 Должностное лицо в корпорации обязано контролировать и делать все возможное для предотвращения совершения корпорацией или ее работником правонарушений, за которые полагаются перечисленные выше наказания

Получение работником выходного пособия при банкротстве работодателя

30.12.08 Влияние мирового финансового кризиса на экономику Израиля проявляется в первую очередь в сокращении производства, что влечет за собой увольнения работников. Увольнения работников напоминают собой

Производственная травма: паховая грыжа или тиннитус

10.12.08 Одними из признанных видов травмы, которые можно привести как примеры производственной травмы, причина которой не видна моментально, являются паховая грыжа или тиннитус. Но признать их таковой можно лишь при некоторых условиях

Увольнение по собственному желанию в связи с реальным ухудшением условий труда

06.12.08 Закон о компенсации определяет, что работник, уволившийся в связи с реальным ухудшением условий труда, либо по иным обстоятельствам, при которых от него нельзя требовать продолжения работы, имеет право на компенсацию при увольнении

Как получить свои деньги с закрывающейся компании

28.11.08 На полях новостей о закрытиях компаний, разорении бизнесов можно найти наемных работников, которые не получили зарплату и вряд ли получат компенсацию за многие годы работы – свой вклад в развитие закрывшегося бизнеса

Увольнение по собственному желанию и выплата компенсации при увольнении в случае смены работодателей

20.11.08 Закон о компенсации при увольнении определяет: «Работавший один год непрерывно … у одного работодателя или на одном рабочем месте, и уволенный, имеет право получить от уволившего его работодателя компенсацию при увольнении»

Особенность поправки к Закону о посредниках в сфере занятости

14.11.08 Рекомендуется не подписывать никаких документов, которые позволяют ввести работников посредника по найму из сферы распространения поправки, превращая их в работников фиктивного подрядчика по предоставлению сервиса

Микротравма на производстве

08.10.08 Примером микротравмы является повреждение рук или плеч, не в результате одноразового происшествия, а как результат многократных травм, сложившихся на протяжении долгого периода работы данного труженика на данной должности

Сексуальные домогательства на рабочем месте

09.07.08 Что считается сексуальным домогательством в соответствии с правовой системой Израиля? Как определить грань между обычными дружескими отношениями, добродушным подтруниванием, флиртом и собственно домогательством

Существует ли возможность уволиться и получить компенсацию?

25.06.08 Закон предусматривает случаи, в которых, несмотря на то, что работник увольняется по собственному желанию, такое увольнение будет считаться как увольнение работодателем, что даёт работнику право на получение компенсации за увольнение