Трудовое право, трудовые конфликты

Особые права работников гаражей

22.05.13 Как правило, коллективный договор предусматривает больше льгот для работника.

О компенсации незаконно уволенному работнику

12.05.13 Cтандартная ставка компенсации составляет до 12 месячных заработных плат и компенсационную награду истцу в размере 18 зарплат.

Льготы и трудовые права работинков типографий

08.05.13 Помимо законов и постановлений министра труда, права и льготы работников определяются коллективными договорами и приказами министра труда.

Обязательное пенсионное страхование в Израиле

21.03.13 Каждый работник, мужчина с 21 года, женщина с 20 лет и до пенсионного возраста имеет право на обязательное пенсионное страхование.

Неплатежеспособность работодателя

13.03.13 Неплатежеспособность работодателя не является непреодолимым препятствием.

Параграф 14 закона о компенсации при увольнении. Часть 2-ая

11.03.13 Наличие договора согласно 14-му параграфу далеко не всегда полностью освобождает работодателя от доплаты.

Новые условия труда работников, занятых на уборке

07.03.13 С 1 января 2013 заработная плата работника по уборке увеличилась до 24.98 шек. в час, а ответственного за уборку до 26.10 шек.

Параграф 14 закона о компенсации при увольнении. Часть 1

03.03.13 Наличие договора согласно 14-му параграфу далеко не всегда полностью освобождают работодателя от доплаты.

Как правильно уволиться?

20.02.13 В этой статье мы постараемся максимально кратко и конкретно осветить эту проблему

Знаете ли вы свои должностные обязанности?

16.02.13 «Сделай что-нибудь невозможное, и шеф включит это в твои должностные обязанности» — бюрократический принцип Ларсона.

Сегодня почти всем уволившимся положен пицуим

14.02.13 В последнее время приходится слышать, что, якобы, вышел новый закон, по которому пицуим работнику положены в любом случае.

Уведомление об окончании работы

25.12.12 Такое уведомление необходимо для обращения на биржу труда или для представления в институт национального страхования.

Соблюдение трудового законодательства ч. 5

16.11.12 Закон возлагает уголовную ответственность на заказавшего сервис и на генерального директора компании, заказавшей сервис, за договор, заключенный с подрядчиком в нарушение Закона.

Повторные отпускные — право работника

24.10.12 Зачастую случается, что работник долго не берёт отпуск, но это противоречит закону.

Соблюдение трудового законодательства ч. 4

02.10.12 Работник подрядчика по найму рабочей силы сможет предъявить иск непосредственно заказавшему сервис, а не только своему работодателю.

Верховный суд по трудовым спорам: если профсоюзы бездействуют – можно вести представительские иски

16.09.12 Компании, которые никогда не платили надбавку за стаж, не могут избежать представительских исков только потому, что на их работников распространяется профсоюзный договор.

Соблюдение трудового законодательства ч. 3

10.09.12 Работник подрядчика по найму рабочей силы сможет предъявить иск непосредственно заказавшему сервис, а не только своему работодателю.

Соблюдение трудового законодательства ч. 2

12.08.12 19 Июня 2012 вступил в силу один из самых важных законов в трудовом законодательстве Израиля.

Уволиться и получить компенсацию

25.07.12 Да, такие возможности существуют, они перечислены в законе — Закон об увольнении от 1973 г. предусматривает несколько случаев, в которых, можно уволиться с компенсацией

Соблюдение трудового законодательства

16.07.12 19 Июня 2012 вступил в силу один из самых важных законов в трудовом законодательстве Израиля.