Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55676 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Неплатежеспособность работодателя

13.03.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

К сожалению, нередки случаи, когда работодатель, по тем или иным причинам, не выплачивает работникам причитающиеся им по закону суммы. Это может происходить как по причине разногласий между сторонами, так и по причине неплатежеспособности работодателя.

В случае разногласия с работодателем всегда существует возможность обращения в суд по трудовым вопросам с целью получения судебного вердикта, обязывающего работодателя выплатить работнику причитающиеся ему суммы. Вместе с этим, в случае неплатежеспособности работодателя судебный вердикт не может быть притворен в жизнь в силу вышеуказанных обстоятельств. Однако ситуация не является безвыходной, ибо работники застрахованы от таких случаев в институте государственного страхования.

Проблематичность данной страховки заключается в том, что институт выплачивает работникам полагающиеся им суммы только в случае ликвидации компании или банкротства работодателя. В силу расходов, связанных с этим процессом, работодатели не торопятся инициировать этот процесс сами. В случаях, когда у обанкротившихся работодателей не остаётся имущества, которое можно продать, процесс ликвидации или банкротства не будет инициирован и другими кредиторами работодателя, в случае их наличия.

В таком случае, процесс ликвидации компании или банкротство работодателя приходится инициировать работникам. Данный процесс протекает в окружном суде, который обладает исключительным правом принимать решение по данному вопросу. Несмотря на пошлины, которые должны быть оплачены работниками при инициировании рассмотрения дела о ликвидации или банкротства, данные растраты оправданы вследствие предоставления им возможности получить от института государственного страхования причитающиеся им суммы. Пошлины делятся пропорционально между теми работниками, которые инициировали процесс. На сегодняшний день каждый работник может претендовать на выплату от института государственного страхования на сумму, не превышающую 110,331 шекелей.

Несмотря на то, что неплатежеспособность работодателя является существенным препятствием на пути получения причитающихся работнику сумм, это препятствие не является непреодолимым, и при грамотном разбирательстве данные суммы можно получить от института государственного страхования.

Адвокат Вагиф Алиев

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»