Неплатежеспособность работодателя

13.03.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

К сожалению, нередки случаи, когда работодатель, по тем или иным причинам, не выплачивает работникам причитающиеся им по закону суммы. Это может происходить как по причине разногласий между сторонами, так и по причине неплатежеспособности работодателя.

В случае разногласия с работодателем всегда существует возможность обращения в суд по трудовым вопросам с целью получения судебного вердикта, обязывающего работодателя выплатить работнику причитающиеся ему суммы. Вместе с этим, в случае неплатежеспособности работодателя судебный вердикт не может быть притворен в жизнь в силу вышеуказанных обстоятельств. Однако ситуация не является безвыходной, ибо работники застрахованы от таких случаев в институте государственного страхования.

Проблематичность данной страховки заключается в том, что институт выплачивает работникам полагающиеся им суммы только в случае ликвидации компании или банкротства работодателя. В силу расходов, связанных с этим процессом, работодатели не торопятся инициировать этот процесс сами. В случаях, когда у обанкротившихся работодателей не остаётся имущества, которое можно продать, процесс ликвидации или банкротства не будет инициирован и другими кредиторами работодателя, в случае их наличия.

В таком случае, процесс ликвидации компании или банкротство работодателя приходится инициировать работникам. Данный процесс протекает в окружном суде, который обладает исключительным правом принимать решение по данному вопросу. Несмотря на пошлины, которые должны быть оплачены работниками при инициировании рассмотрения дела о ликвидации или банкротства, данные растраты оправданы вследствие предоставления им возможности получить от института государственного страхования причитающиеся им суммы. Пошлины делятся пропорционально между теми работниками, которые инициировали процесс. На сегодняшний день каждый работник может претендовать на выплату от института государственного страхования на сумму, не превышающую 110,331 шекелей.

Несмотря на то, что неплатежеспособность работодателя является существенным препятствием на пути получения причитающихся работнику сумм, это препятствие не является непреодолимым, и при грамотном разбирательстве данные суммы можно получить от института государственного страхования.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»