Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54131 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Страницы: Пред. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | След. | >>
81 - 100 из 247


Ответственность за действие работника

11.02.12 Следует различать между личной ответственностью работодателя и ответственностью за действия другого лица.

Плата за работу в ночные часы

22.12.11 В законе ничего не сказано о том, какую сумму полагается платить за работу в ночные часы.

Оплата отпускных вместо праздничных

15.10.11 Работодатель имеет право заплатить отпускными в период праздничных дней.

Ответственность владельцев компании

16.09.11 Суд обязал компанию вместе с ее владельцами заплатить работнику 120 000 шекелей

«Чаевые» как часть зарплаты?

03.09.11 «Чаевые» вносятся работодателем в расчёт общих доходов работников и работодатели дополняют эту сумму до минимальной дневной платы

Взыскание долга с работодателя

01.09.11 Статья предназначена для работников, чей работодатель оказался неплатежеспособным и отказал в выплате зарплаты

Кража у работодателя

19.07.11 Кража у работодателя является серьёзным уголовным преступлением, срок тюремного заключения за обычное воровство меньше

Оплата праздничного дня

04.05.11 Работнику, получающему месячную зарплату (глобально) не полагается дополнительная выплата за работу в праздничные дни. Он обязан получить полную зарплату на регулярной основе, независимо от количества рабочих дней в месяце.

Собеседование перед увольнением? Обязательно!

15.04.11 Право на собеседование перед увольнением раньше существовало только на государственных предприятиях и было закреплено в трудовых договорах. Но в последние 10 лет суды по трудовым спорам распространили это право на всех без исключения.

Повысилась минимальная заработная плата

13.04.11 Недавно женщине которая проработала в Бейт Авот (в доме престарелых) и которую представлял наш офис, была вынесена Верховным судом по трудовым конфликтам (Бейт Адин Арци Ле Авода) денежная компенсация.

Возрастет оплата больничных дней

24.03.11 Ранее, второй и третий день болезни оплачивался в размере 37.5%, а последующие дни по 75%. Определено, что данная поправка к закону улучшает трудовые права работника. Осталось только увеличить количество больничных дней.

Отказ от претензий к работодателю

12.03.11 Как показал опыт и закон, данные соглашения в большинстве случаев не имеют юридической силы и аннулируются судами по решению трудовых конфликтов, так как были подписаны под давлением работодателя.

Полный справочник прав для работников охраны

10.03.11 Как ни странно, на сферу охраны десятилетия распространяются Расширительные Указы, утвержденные Министерством труда, наделяющие охранников большими правами, чем работников в других сферах деятельности.

Охранники продолжают сводить счёты

21.01.11 Хоть закон и запрещает подавать представительские иски против компаний, на которых действуют колдоговора, если речь идёт о нарушении базисных прав работника, определённых в законах – такие иски будут приняты к рассмотрению.

Оплата проезда на работу

15.11.10 Есть много способов добираться до места работы, но не менее важно знать — как оплачивается и рассчитывается проезд. С 01.01.2010 максимальная оплата проезда за один рабочий день — 23.70 шекелей.

Оплата сверхурочных часов в субботу и в праздничные дни

04.10.10 При расчете сверхурочных часов в выходные и праздничные дни, имеет огромное значение в какой отрасли трудится работник, и распространяется ли на него условия коллективного договора или указа Мин. Труда по месту работы.

Оплата оздоровительных дней

29.09.10 Может ли работодатель выплачивать своим работникам оздоровительные, причитающиеся им, помесячно вместо того, чтобы производить одноразовую выплату между июнем и сентябрем месяцем?

Собираетесь увольняться? Когда предупредить начальство

14.09.10 По закону, работник, просящий об увольнении или же работодатель, который увольняет работника обязаны уведомить вторую сторону об этом. Срок уведомления меняется согласно закону, в зависимости от стажа работы на данном месте.

Состояние здоровья не позволяет работать?

15.08.10 Согласно закону компенсация за увольнение полагается работнику, который увольняется по состоянию своего здоровья или же здоровья своего родственника, согласно медицинскому заключению, условий работы.

Право сидеть во время работы

09.08.10 За нарушение данного закона суд имеет право присудить компенсацию без доказательства ущерба в сумме до 20,000 шек, а в особых случаях и до 200,000 шек.


Страницы: Пред. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | След. | >>
81 - 100 из 247