Как оплачиваются праздничные дни работнику не еврею?

12.05.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В праздничные дни у многих возникает вопрос — положены ли работникам — не евреям оплата праздничных дней в еврейские праздники и в праздники религии, к которой принадлежит работник.

Указания закона о часах работы и отдыха от 1951 года говорят, что оплата праздничных дней положена евреям — в израильские праздники, не еврею — или в израильские праздники, или в праздники религии (общины), к которой принадлежит работник.
Судебная практика подтверждает, что оплата должна производится лишь по праздникам одной религии или государственным.
Предпочтительно договориться с работодателем заранее, какие праздники вы предпочитаете, чтоб вам оплачивались, а какие нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»