Как оплачиваются праздничные дни работнику не еврею?

12.05.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В праздничные дни у многих возникает вопрос — положены ли работникам — не евреям оплата праздничных дней в еврейские праздники и в праздники религии, к которой принадлежит работник.

Указания закона о часах работы и отдыха от 1951 года говорят, что оплата праздничных дней положена евреям — в израильские праздники, не еврею — или в израильские праздники, или в праздники религии (общины), к которой принадлежит работник.
Судебная практика подтверждает, что оплата должна производится лишь по праздникам одной религии или государственным.
Предпочтительно договориться с работодателем заранее, какие праздники вы предпочитаете, чтоб вам оплачивались, а какие нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»