Как оплачиваются праздничные дни работнику не еврею?

12.05.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В праздничные дни у многих возникает вопрос — положены ли работникам — не евреям оплата праздничных дней в еврейские праздники и в праздники религии, к которой принадлежит работник.

Указания закона о часах работы и отдыха от 1951 года говорят, что оплата праздничных дней положена евреям — в израильские праздники, не еврею — или в израильские праздники, или в праздники религии (общины), к которой принадлежит работник.
Судебная практика подтверждает, что оплата должна производится лишь по праздникам одной религии или государственным.
Предпочтительно договориться с работодателем заранее, какие праздники вы предпочитаете, чтоб вам оплачивались, а какие нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»