Как оплачиваются праздничные дни работнику не еврею?

12.05.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В праздничные дни у многих возникает вопрос — положены ли работникам — не евреям оплата праздничных дней в еврейские праздники и в праздники религии, к которой принадлежит работник.

Указания закона о часах работы и отдыха от 1951 года говорят, что оплата праздничных дней положена евреям — в израильские праздники, не еврею — или в израильские праздники, или в праздники религии (общины), к которой принадлежит работник.
Судебная практика подтверждает, что оплата должна производится лишь по праздникам одной религии или государственным.
Предпочтительно договориться с работодателем заранее, какие праздники вы предпочитаете, чтоб вам оплачивались, а какие нет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»