Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 57998 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Работа школьников на летних каникулах

13.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Сейчас, перед летними каникулами, стоит напомнить родителям, самим школьникам и работодателям, что требует законодательство о труде школьников во время летних каникул.

1. Работать могут подростки начиная с 15 лет, а на легких работах — с 14 ( только в период каникул и праздников).

2. Необходимый документ — справка от врача. С ней обращаются в бюро занятости для подростков и получают трудовую книжку (пинкас авода). Эта трудовая книжка должна храниться у работодателя.

3. Минимальная оплата:

до 16 лет- 17.39 шекеля в час

16-17 лет — 18. 64 шекеля в час

17-18 лет — 20,63 шекеля в час

4. Часы работы:

Не более 8 часов в день и не более 40 часов в неделю. Есть некоторые исключения, позволяющие работать до 9 часов в день, но недельное ограничение в 40 часов остается.

5. Перерыв:

Школьник, работающий более шести часов в день, имеет право на перерыв продолжительностью минимум 45 минут.

6. Ночные смены:

Запрещено работать в ночную смену — с 20.00 до 8 часов утра.

7. Оплата проезда:

Проезд до работы и домой должен оплачиваться в размере до 25.2 шекелей в день.

Налоговый консультант Александр Финкельсон

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Цифровые отвлекающие факторы (сообщения на ватсап, звонки) вне рабочего времени

14.09.2026 Работодатель не может требовать от сотрудника доступности или ответа на сообщения и звонки вне рабочего времени без предварительного согласования и оплаты за отработанные часы.

Когда выплата, указанная работодателем в зарплатной ведомости, это действительно премия, а не скрытая часть зарплаты

23.08.2026 Согласно израильскому трудовому законодательству, премия (или поощрительная выплата) считается реальной надбавкой к зарплате, а не частью базовой заработной платы.

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»