Соблюдение трудового законодательства ч. 7

27.04.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Дополнительным инструментом усиленного соблюдения является косвенная поправка к Закону о сделках общественных организаций. До поправки Закон о сделках с общественными организациями запрещал общественной организации заключать сделку с подрядчиком, если он признан виновным в двух правонарушениях – по Закону о минимальной зарплате или по Закону об иностранных работниках.

Новый закон расширяет определение «правонарушения» по поводу сделок о получении сервиса в сфере уборки, охраны и ухода и включает в него также нарушения положений законодательства, перечисленных в части третьей Закона об усиленном соблюдении. Таким образом, условием сделки с общественной организацией по предоставлению сервиса в сфере уборки, охраны и ухода является отсутствие признания виновным на основании всех законов о труде, упомянутых в части третьей, а не только прежних двух законов, и при соблюдении дополнительных условий, установленных Законом.

Временное постановление. В течение 18 месяцев со дня вступления Закона в силу по поводу компетентного проверяющего проверки будут выполняться аудитором по крайней мере в отношении 10% работников и по крайней мере один раз в девять месяцев.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Цифровые отвлекающие факторы (сообщения на ватсап, звонки) вне рабочего времени

14.09.2026 Работодатель не может требовать от сотрудника доступности или ответа на сообщения и звонки вне рабочего времени без предварительного согласования и оплаты за отработанные часы.

Когда выплата, указанная работодателем в зарплатной ведомости, это действительно премия, а не скрытая часть зарплаты

23.08.2026 Согласно израильскому трудовому законодательству, премия (или поощрительная выплата) считается реальной надбавкой к зарплате, а не частью базовой заработной платы.

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»