Работа в ночную смену и оплата за нее

21.10.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Закон о часах работы и отдыха ( חוק שעות עבודה ומנוחה, התשי»א-1951) определяет ночную смену как смену, хотя бы два часа из которой пришлись на промежуток времени между 22:00 и 6:00.

Закон ничего не говорит о дополнительной оплате часов в ночную смену. Любые надбавки являются результатом договора — колективного или личного — между работодателем и работниками.

Единственное отличие ночной смены — она не может продолжаться свыше 7 часов. Все часы работы свыше 7 — дополнительные часы с соответствующей оплатой.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»