Трудовое право, трудовые конфликты

Уведомление об увольнении

02.07.12 Вопросы предварительного уведомления об увольнении регулируются специальным законом

Компенсации при увольнении

22.04.12 Получение компенсации при увольнении по собственному желанию работника.

Личная ответственность работодателя

20.04.12 Израильское законодательство и суд разработали целую концепцию, при которой можно призвать к ответу хозяина компании LTD лично

Расчёт компенсации за увольнение при снижении зарплаты

08.04.12 Что происходит, если способ начисления зарплаты менялся или количество рабочих часов изменилось?

Бесполезность забастовки

10.03.12 Забастовка для того, чтобы улучшить права работников в частном секторе, не привела ни к какому существенному улучшению прав.

Компенсация за незаконное увольнение

17.02.12 Все чаще судами по решению трудовых конфликтов, присуждается компенсация работникам, которые были уволены с работы без предупреждения.

Ответственность за действие работника

11.02.12 Следует различать между личной ответственностью работодателя и ответственностью за действия другого лица.

Плата за работу в ночные часы

22.12.11 В законе ничего не сказано о том, какую сумму полагается платить за работу в ночные часы.

Оплата отпускных вместо праздничных

15.10.11 Работодатель имеет право заплатить отпускными в период праздничных дней.

Ответственность владельцев компании

16.09.11 Суд обязал компанию вместе с ее владельцами заплатить работнику 120 000 шекелей

«Чаевые» как часть зарплаты?

03.09.11 «Чаевые» вносятся работодателем в расчёт общих доходов работников и работодатели дополняют эту сумму до минимальной дневной платы

Взыскание долга с работодателя

01.09.11 Статья предназначена для работников, чей работодатель оказался неплатежеспособным и отказал в выплате зарплаты

Кража у работодателя

19.07.11 Кража у работодателя является серьёзным уголовным преступлением, срок тюремного заключения за обычное воровство меньше

Оплата праздничного дня

04.05.11 Работнику, получающему месячную зарплату (глобально) не полагается дополнительная выплата за работу в праздничные дни. Он обязан получить полную зарплату на регулярной основе, независимо от количества рабочих дней в месяце.

Собеседование перед увольнением? Обязательно!

15.04.11 Право на собеседование перед увольнением раньше существовало только на государственных предприятиях и было закреплено в трудовых договорах. Но в последние 10 лет суды по трудовым спорам распространили это право на всех без исключения.

Повысилась минимальная заработная плата

13.04.11 Недавно женщине которая проработала в Бейт Авот (в доме престарелых) и которую представлял наш офис, была вынесена Верховным судом по трудовым конфликтам (Бейт Адин Арци Ле Авода) денежная компенсация.

Возрастет оплата больничных дней

24.03.11 Ранее, второй и третий день болезни оплачивался в размере 37.5%, а последующие дни по 75%. Определено, что данная поправка к закону улучшает трудовые права работника. Осталось только увеличить количество больничных дней.

Отказ от претензий к работодателю

12.03.11 Как показал опыт и закон, данные соглашения в большинстве случаев не имеют юридической силы и аннулируются судами по решению трудовых конфликтов, так как были подписаны под давлением работодателя.

Полный справочник прав для работников охраны

10.03.11 Как ни странно, на сферу охраны десятилетия распространяются Расширительные Указы, утвержденные Министерством труда, наделяющие охранников большими правами, чем работников в других сферах деятельности.

Охранники продолжают сводить счёты

21.01.11 Хоть закон и запрещает подавать представительские иски против компаний, на которых действуют колдоговора, если речь идёт о нарушении базисных прав работника, определённых в законах – такие иски будут приняты к рассмотрению.