Возрастет оплата больничных дней

24.03.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Недавно было внесена поправка к закону об оплате больничных дней, при которой работнику будет оплачен второй и третий по болезни — 50% от дневной ставки, а последующие дни по 100%

Ранее, второй и третий день болезни оплачивался в размере 37.5%, а последующие дни по 75%. Определено, что данная поправка к закону улучшает трудовые права работника. Осталось только увеличить количество больничных дней, полагающегося работнику за период работы.

Существует закон от 1976 года, который гласит, что количество больничных дней не должно превышать определенное количество дней: не более 1.5 дня за каждый полный проработанный месяц у одного и того же работодателя (на одном и том же месте работы). Максимальное количество больничных дней — 90 .

В случае, если работник не проработал полного месяца и заболел, то количество, полагающихся ему дней следует высчитывать следующим образом: 1.5 (умножить) * на количество проработанных дней в том месяце, в котором работник вышел на больничный. То есть, когда высчитывается количество полагающихся работнику больничных дней, сама ставка (частичная/полная) в данном случае не играет роли. Важен тот факт, сколько дней работник проработал в том или ином месяце. С другой стороны, при расчёте компенсации за больничные дни, берется в учёт, какую ставку работает тот или иной работник: полную или частичную ставку.

Наш офис специализируется в области трудовых конфликтах. Работаем по всему Израилю. Проверка расчета зарплаты в течении 7 дней.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»