Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55673 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Ответственность владельцев компании

16.09.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как всем известно, компания является юридическим лицом, которое имеет свои права и обязанности. Учредители и владельцы компании, как правило, не несут никакой ответственности по отношению к третьей стороне.

Права работника недостаточно защищены законом в случае банкротства компании в которой он работал или при ее финансовой неспособности расплатиться с работником.

Работник имеет право востребовать свои деньги от работодателя через суд, но даже при полном выигрыше у него нет никаких гарантий, что работодатель выплатит ему деньги по решению суда.

Конечно, можно обратиться к судебному исполнителю Оцаа Ле Поэль, но, если у работодателя нет денег вам заплатить, вам это не поможет.

Работник имеет право также потребовать расформировать компанию в суде, а уж потом обратиться в Битуах Леуми и получить 75% от задолженности работодателя и то только по нескольким статьям: выходное пособие, отпускные, оздоровительные, праздничные и зарплату. Битуах Леуми вам не компенсирует денежные потери за невыплату компанией сверхурочных, пенсионных отчислений, добавки за стаж и т.д. К сожалению, получение денег через Битуах Леуми берет время и растраты на гос. пошлины в размере 5 тысяч шек.

Существует ли лучший путь получить свои деньги? Разумеется, да.
Существует вариант при определенных обстоятельствах, подать иск против владельцев компании-работодателя и лично с них получить все причитающиеся вам права за проработанные года.

Так мы и поступили против одной из компаний в Хайфе. Компания признала себя недееспособной и отказалась напрочь заплатить нашему клиенту причитающиеся ему права, а именно заплатить последнюю заработную плату, пицуим, праздничные, оздоровительные, пенсионные, сверхурочные и тд.

Во время ведения судебного процесса, мы доказали о непорядочном поведении компании и ее владельцев, которые пытались скрыть деньги и не заплатить своим работникам. В результате суд обязал компанию вместе с ее владельцами заплатить работнику 120 000 шекелей.

Данный прецедент доказывает еще раз, что у работника есть права и необходимо вести дело до конца.

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»