Трудовое право, трудовые конфликты
Отказ от претензий к работодателю
12.03.11
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
В случае увольнения работника, работодатель имеет привычку давать ему на подпись документ, в котором написано, что за некоторую сумму он отказывается от каких либо претензий по уплате социальных условий после проработанных лет.
В большинстве случаев, это происходит перед оплатой зарплаты за последний месяц работы или выплатой частичного выходного пособия. Некоторые работодатели приписывают денежную санкцию в документе об отказе от претензий в случае, если работник нарушит данное соглашение, то должен будет возместить ущерб или заплатить штраф.
При таком положение вещей у работника пропадает всякий интерес требовать от работодателя выплат за социальные условия и/или выплаты выходного пособия и/или оплаты сверхурочных часов и т.д. На эту уловку и надеется работодатель.
Но, как показал опыт и закон, данные соглашения в большинстве случаев не имеют юридической силы и аннулируются судами по решению трудовых конфликтов, так как были подписаны под давлением работодателя.
Поэтому, работник имеет право подать в суд на работодателя и требовать выплат всех социальных прав, выходного пособия, оплаты сверхурочных часов и т.д., сверх тех сумм, которые он уже получил от работодателя.
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?
23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.
Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы
20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».
Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»
12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 19890 подписчиков.
RSS ленты