Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55676 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Повысилась минимальная заработная плата

13.04.11 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

С первого апреля повысилась зарплата-минимум, и сегодня она составляет 3,890.25 шекелей брутто за 186 часов работы в месяц (до 43 часов в неделю). Ставка в час возросла до 20.92 шекелей. Для работающих в дневную смену минимум в день составит 155.61 шекелей при шестидневной рабочей неделе или 179.52 шекелей при пятидневной рабочей неделе.

Важно знать, что невыплата минимальной заработной платы или сверхурочных часов является грубым нарушением закона работодателем и ему грозят штрафные санкции в размере 20% от суммы долга.

Недавно женщине которая проработала в Бейт Авот (в доме престарелых) и которую представлял наш офис, была вынесена Верховным судом по трудовым конфликтам (Бейт Адин Арци Ле Авода) денежная компенсация в размере более чем 20,000 шекелей за невыплату проработанных сверхурочных часов на сумму 1,179 шекелей. Наша клиентка выиграла суд по трудовым спорам в Хайфе, проигравшая сторона подала апелляцию, которая в результате была отклонена Верховным судом.
Смотрите решение Верховного суда по делу ע''ע 577-09 אפ השקעות (70) בע''מ נ' זינדלס אדלינה

Наш офис специализируется в области трудовых конфликтов. Работаем по всему Израилю. Проверка расчет зарплаты в течении 7 дней.

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»