Конец порабощения работников по уборке в частном секторе

11.02.14 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Уже с первого марта 2014 заработная плата работника по уборке увеличиться до 24.98 шек. в час, и месячная зарплата составит 4640 шек.

Новый указ министерства труда позволит улучшить условия оплаты труда работников в частном секторе и уравняет их в социальных правах с работниками государственной службы.
Среди прочего, изменения коснутся:
- Увеличения заработной платы на более чем 340 шек. (свыше минимальной платы);
- Увеличение отчислений в пенсионный фонд (на 1% от принятой суммы);
- Получения отчислений в «керен иштальмут” (фонд повышения квалификации) — 7,5% работодатель, 2,5% работник;
- Праздничных подарков на сумму 200 шек.;
- Особых отпускных (по случают женитьбы);
- Прибавки к отчислениям на оздоровление (“дмей авраа». как это принято в госсекторе) на 50 шек. более принятой суммы.

Более того, на основании нового указа министерства труда и в продолжение договора в области охраны и уборки, принятого 04 Декабря 2012 года, работникам будут полагаться дополнительные льготы:

1. Повышенный тариф оплаты оздоровительного дня вместо 371 шек составляет 423 шек. Более того, работник будет иметь право на оздоровительные с первого дня работы, и сумма будет выплачиваться ежемесячно с зарплатой.

2. Начисления в пенсионный фонд с полной зарплаты. Не только с обычных часов работы, но из расчета сверхурочных часов, праздничных, отпускных, оздоровительных, больничных, стажа и т. д.

3. В расчет выплаты пицуим (выходного пособия) будет учитываться основная зарплата + праздничныe, отпускные, оздоровительные, а также сверхурочные часы и часы работы в выходные дни.

4. Отчисления работодателя в пенсионный фонд за расходы на проезд в размере 5%.

5. Оплата больничных дней, в размере 100% начиная с первого дня болезни.

6. Отчисления работодателя в фонд повышения квалификации в размере 7.5% от заработной платы, включая оздоровительные.

7. Денежный подарок к празднику в размере 212.5 шек.

8. Прибавка к зарплате за стаж работы.

В дополнение ко всем вышеперечисленным правам работник по уборке имеет право остаться на предыдущем месте работы и получить полное выходное пособие и другие социальные права от прошлого подрядчика в момент перехода к новому подрядчику.

Автор статьи
Адвокат Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»