Памятка перед праздниками — права работников

20.08.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Накануне праздников напомним некоторые аспекты и законы, касающиеся прав работников в праздники.

1. Закон запрещает привлечение к работе евреев в праздники Рош а-Шана, Йом Кипур, первый и последний день праздника Суккот.
Исключение составляют предприятия, получившие специальное разрешение.

2. Оплата праздничных дней.
Специальный указ говорит о том, что работник, проработавший 3 месяца и не пропустивший без согласования с руководством предпраздничный и послепраздничный рабочие дни, имеет право на оплату праздничного дня как рабочего.
Если праздничный день выпадает на суботу, то он не оплачивается.

3. Работнику, работающему в праздник, положен другой выходной день. Оплата работы в праздники должна быть минимум на 50% выше, чем в обычный день.

4. В предпраздничный день обычно работают на час меньше (перед Йом Кипур на два), а оплату получают за полный день.

5. Работодатель имеет право отправить работников в отпуск в период праздников, согласовав это с работниками и только при условии, что у работников есть неиспользованные отпускные дни.

Всем хороших праздников!

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»