Выходное пособие и пенсионные отчисления — с какой части зарплаты?

30.09.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В соответствии с законом «О компенсации при увольнении» 1963 года и положением «О компенсации при увольнении» 1964 года лишь базисная зарплата берется в расчет при начислении выходного пособия, и лишь с нее работодатель должен делать пенсионные отчисления. Не берутся в расчет различные добавки, кроме добавки за стаж.

Оплата проезда, переработок и т.п. не берется в расчет при выплате компенсации, и на эти составляющие не начисляются пенсионные отчисления.

Вместе с тем судебные решения говорят, что «заменители» базисной зарплаты, такие как оплата больничных, отпускных, праздников и т. п., также должны браться в расчет при выплате компенсации.

Также есть судебные решения, в которых говорится, что комиссионные за продажи, полученные работником, являются частью базисной зарплаты и, соответственно, должны приниматься в расчет при увольнении, и за них должны отчислятся пенсионные.

Суды не раз подчеркивали, что очень важно определить в каждом случае, является ли добавка к основной зарплате действительно добавкой, или это лишь уловка работодателя, чтобы отчислять меньше пенсионных денег и платить уменьшенную компенсацию при увольнении.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»