Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55676 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Выходное пособие и пенсионные отчисления — с какой части зарплаты?

30.09.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

В соответствии с законом «О компенсации при увольнении» 1963 года и положением «О компенсации при увольнении» 1964 года лишь базисная зарплата берется в расчет при начислении выходного пособия, и лишь с нее работодатель должен делать пенсионные отчисления. Не берутся в расчет различные добавки, кроме добавки за стаж.

Оплата проезда, переработок и т.п. не берется в расчет при выплате компенсации, и на эти составляющие не начисляются пенсионные отчисления.

Вместе с тем судебные решения говорят, что «заменители» базисной зарплаты, такие как оплата больничных, отпускных, праздников и т. п., также должны браться в расчет при выплате компенсации.

Также есть судебные решения, в которых говорится, что комиссионные за продажи, полученные работником, являются частью базисной зарплаты и, соответственно, должны приниматься в расчет при увольнении, и за них должны отчислятся пенсионные.

Суды не раз подчеркивали, что очень важно определить в каждом случае, является ли добавка к основной зарплате действительно добавкой, или это лишь уловка работодателя, чтобы отчислять меньше пенсионных денег и платить уменьшенную компенсацию при увольнении.

Налоговый консультант Александр Финкельсон

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»