israelinfo.co.il - Израиль на ладониИзраильское право

Выходное пособие и пенсионные отчисления — с какой части зарплаты?

В соответствии с законом «О компенсации при увольнении» 1963 года и положением «О компенсации при увольнении» 1964 года лишь базисная зарплата берется в расчет при начислении выходного пособия, и лишь с нее работодатель должен делать пенсионные отчисления. Не берутся в расчет различные добавки, кроме добавки за стаж.

Оплата проезда, переработок и т.п. не берется в расчет при выплате компенсации, и на эти составляющие не начисляются пенсионные отчисления.

Вместе с тем судебные решения говорят, что «заменители» базисной зарплаты, такие как оплата больничных, отпускных, праздников и т. п., также должны браться в расчет при выплате компенсации.

Также есть судебные решения, в которых говорится, что комиссионные за продажи, полученные работником, являются частью базисной зарплаты и, соответственно, должны приниматься в расчет при увольнении, и за них должны отчислятся пенсионные.

Суды не раз подчеркивали, что очень важно определить в каждом случае, является ли добавка к основной зарплате действительно добавкой, или это лишь уловка работодателя, чтобы отчислять меньше пенсионных денег и платить уменьшенную компенсацию при увольнении.

Налоговый консультант Александр Финкельсон

Pravo.IsraelInfo.ru — Израильское право и законодательство  © 2000 — 2024