Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55667 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Закон и коллективный трудовой договор

09.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Особые права водителей грузовиков грузоподъемностью свыше 4 тонн

Помимо законов и постановлений министра труда, права и льготы работников определяются коллективными договорами и приказами министра труда о расширении действия коллективного договора на всю отрасль.

Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают больший объем льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда, например в отношении отпускных дней, оздоровительных, оплаты сверхурочных часов, больничного листа или пенсионных отчислений.

В случае противоречия между законом и коллективным договором или приказом министра труда действуют нормы того нормативного акта, который предусматривает больший объем льгот для работника. Как правило, коллективный договор и приказ министра труда предусматривают больше льгот, чем закон.

Примером может служить коллективный договор для водителей грузовиков, перевозящих грузы весом более 4 тонн, и приказ министра труда, расширяющий его сферу действия на всех работодателей, занимающихся перевозкой грузов весом более 4 тонн.

Зарплата работника устанавливается начиная с 01. 01. 2006 года в зависимости от стажа, от 3350 шекелей за первый год и до 3988.4 шекелей при стаже в 35 лет. Следует учесть, что речь идёт о зарплатах на 01. 01. 2006 года, и к 2013 году эти суммы выросли с учётом роста минимальной зарплаты.

Работодатель обязан открыть для работника фонд «керен иштальмут» и делать денежные отчисления в него каждый месяц из расчёта «6 процентов от работодателя и 4 процента от работника». При этом зарплата, на базе которой рассчитываются отчисления, составляет 150% от ставки работника с добавлением доплаты за стаж .

Работодатель обязан также открыть для работника пенсионную программу и отчислять в неё из своих денег 6% на пенсию, 6% на пицуим (компенсацию ппри увольнении) и 2.33% в качестве доплаты на случай увольнения в пенсионный фонд или в личную кассу пицуим по выбору работника. При этом отчисления делаются из ставки, помноженной на 150%. Доля отчислений составляет 5.5% от ставки.

Работодатель обязан застраховать работника на случай болезни и потери заработка в результате болезни.

Договор и приказ предусматривают право работника на доплату за стаж.

Работнику положена оплата за девять праздничных дней в году.

Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в коллективном договоре и приказе министра труда о его расширении и предусматривают больше льгот, чем предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»