Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54958 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Закон и коллективный трудовой договор

09.06.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Особые права водителей грузовиков грузоподъемностью свыше 4 тонн

Помимо законов и постановлений министра труда, права и льготы работников определяются коллективными договорами и приказами министра труда о расширении действия коллективного договора на всю отрасль.

Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают больший объем льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда, например в отношении отпускных дней, оздоровительных, оплаты сверхурочных часов, больничного листа или пенсионных отчислений.

В случае противоречия между законом и коллективным договором или приказом министра труда действуют нормы того нормативного акта, который предусматривает больший объем льгот для работника. Как правило, коллективный договор и приказ министра труда предусматривают больше льгот, чем закон.

Примером может служить коллективный договор для водителей грузовиков, перевозящих грузы весом более 4 тонн, и приказ министра труда, расширяющий его сферу действия на всех работодателей, занимающихся перевозкой грузов весом более 4 тонн.

Зарплата работника устанавливается начиная с 01. 01. 2006 года в зависимости от стажа, от 3350 шекелей за первый год и до 3988.4 шекелей при стаже в 35 лет. Следует учесть, что речь идёт о зарплатах на 01. 01. 2006 года, и к 2013 году эти суммы выросли с учётом роста минимальной зарплаты.

Работодатель обязан открыть для работника фонд «керен иштальмут» и делать денежные отчисления в него каждый месяц из расчёта «6 процентов от работодателя и 4 процента от работника». При этом зарплата, на базе которой рассчитываются отчисления, составляет 150% от ставки работника с добавлением доплаты за стаж .

Работодатель обязан также открыть для работника пенсионную программу и отчислять в неё из своих денег 6% на пенсию, 6% на пицуим (компенсацию ппри увольнении) и 2.33% в качестве доплаты на случай увольнения в пенсионный фонд или в личную кассу пицуим по выбору работника. При этом отчисления делаются из ставки, помноженной на 150%. Доля отчислений составляет 5.5% от ставки.

Работодатель обязан застраховать работника на случай болезни и потери заработка в результате болезни.

Договор и приказ предусматривают право работника на доплату за стаж.

Работнику положена оплата за девять праздничных дней в году.

Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в коллективном договоре и приказе министра труда о его расширении и предусматривают больше льгот, чем предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Имеет ли право работодатель в Израиле не допускать работника до рабочего места без 2 прививок, сделанных в «купат холим», или отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до?

05.04.2021 26.03.2021 г. в суде по трудовым конфликтам в Хайфе судья Ирис Раш отклонила просьбу работницы сети Суперсаль отменить запрет работодателя на допуск работницы к работе без соответствующей прививки или представления работницей отрицательного результата теста на «ковид-19», сделанного за 72 часа до.

Обязательное проведение слушания перед увольнением

31.08.2020 Как сообщалось в предыдущих публикациях, одним из обязательных условий законного увольнения работодателем является проведение предварительного слушания.

Незаконное увольнение — получение компенсации

15.06.2020 Как получить денежную компенсацию за незаконное увольнение

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»