Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55667 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Особые права работников гаражей

22.05.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Особые права работников гаражей

Помимо законов и постановлений министра труда, права и
льготы работников определяются коллективными договорами
и приказами министра труда о расширении действия
коллективного договора на всю отрасль.

Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают
больше льгот и прав для работника чем закон или общий
приказ министра труда.
Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных
или оплаты сверхурочных часов или больничного или
отчислений на пенсию.

В случае противоречия между законом и коллективным
договором или приказом министра труда, действуют нормы
того нормативного акта, который предусматривает лучшие
льготы для работника. Как правило коллективный договор и
приказ министра труда предусматривают больше льгот чем
закон.

Примером того может служить коллективный договор для работников гаражей и приказ министра труда расширяющий его сферу действия на все гаражи.

Под гаражом понимается место работы и любой гараж имеющий
наёмных работников для ремонта и обслуживания гаражей.
Работников считается любой работник не зависимо от профессии и
специальности.

Договор и приказ предусматривают право работника гаража на
доплату за стаж начиная со 20-го работы в размере 1% от
месячной зарплаты за каждый год.

Работодатель обязан застраховать работника за случай болезни и
платить в мивтахим 2.5% от зарплаты работника.

За 3 – 4 года работы 13 рабочих дней отпуска к оплате , 5 год
- 14 рабочих дней к оплате , 6 , 7 , 8 года — 19 дней к оплате , 9 год
и выше 26 рабочих дней при 6-ти дневной рабочей недели.

Оздоровительные за 9-й и 10-й года по 7 дней . С 11 года 9
дней и с 12 года 10 дней .

Работодатель обязан предоставить работнику рабочую одежду
за свой счёт.

По договору и приказу работодатель, начиная с первого дня
работы должен делать отчисления для работника на пенсию,
свою часть 6% от зарплаты месячной и 5.5% от зарплаты
работника его часть.

Работодатель обязан открыть работнику керен иштальмут и
отчислять из своих средств 0.2 % от зарплаты месячной
работника.

Работнику положены к оплате 10 праздничных дней в году даже
если они приходятся на выходной день субботу.

Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в
коллективном договоре и приказе министра труда о его
расширении и предусматривают больше льгот чем
предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»