Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 56991 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Особые права работников гаражей

22.05.13 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Особые права работников гаражей

Помимо законов и постановлений министра труда, права и
льготы работников определяются коллективными договорами
и приказами министра труда о расширении действия
коллективного договора на всю отрасль.

Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают
больше льгот и прав для работника чем закон или общий
приказ министра труда.
Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных
или оплаты сверхурочных часов или больничного или
отчислений на пенсию.

В случае противоречия между законом и коллективным
договором или приказом министра труда, действуют нормы
того нормативного акта, который предусматривает лучшие
льготы для работника. Как правило коллективный договор и
приказ министра труда предусматривают больше льгот чем
закон.

Примером того может служить коллективный договор для работников гаражей и приказ министра труда расширяющий его сферу действия на все гаражи.

Под гаражом понимается место работы и любой гараж имеющий
наёмных работников для ремонта и обслуживания гаражей.
Работников считается любой работник не зависимо от профессии и
специальности.

Договор и приказ предусматривают право работника гаража на
доплату за стаж начиная со 20-го работы в размере 1% от
месячной зарплаты за каждый год.

Работодатель обязан застраховать работника за случай болезни и
платить в мивтахим 2.5% от зарплаты работника.

За 3 – 4 года работы 13 рабочих дней отпуска к оплате , 5 год
- 14 рабочих дней к оплате , 6 , 7 , 8 года — 19 дней к оплате , 9 год
и выше 26 рабочих дней при 6-ти дневной рабочей недели.

Оздоровительные за 9-й и 10-й года по 7 дней . С 11 года 9
дней и с 12 года 10 дней .

Работодатель обязан предоставить работнику рабочую одежду
за свой счёт.

По договору и приказу работодатель, начиная с первого дня
работы должен делать отчисления для работника на пенсию,
свою часть 6% от зарплаты месячной и 5.5% от зарплаты
работника его часть.

Работодатель обязан открыть работнику керен иштальмут и
отчислять из своих средств 0.2 % от зарплаты месячной
работника.

Работнику положены к оплате 10 праздничных дней в году даже
если они приходятся на выходной день субботу.

Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в
коллективном договоре и приказе министра труда о его
расширении и предусматривают больше льгот чем
предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»