Израильское право
Особые права работников гаражей
Помимо законов и постановлений министра труда, права и
льготы работников определяются коллективными договорами
и приказами министра труда о расширении действия
коллективного договора на всю отрасль.
Как правило, коллективный договор и приказ предусматривают
больше льгот и прав для работника чем закон или общий
приказ министра труда.
Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных
или оплаты сверхурочных часов или больничного или
отчислений на пенсию.
В случае противоречия между законом и коллективным
договором или приказом министра труда, действуют нормы
того нормативного акта, который предусматривает лучшие
льготы для работника. Как правило коллективный договор и
приказ министра труда предусматривают больше льгот чем
закон.
Примером того может служить коллективный договор для работников гаражей и приказ министра труда расширяющий его сферу действия на все гаражи.
Под гаражом понимается место работы и любой гараж имеющий
наёмных работников для ремонта и обслуживания гаражей.
Работников считается любой работник не зависимо от профессии и
специальности.
Договор и приказ предусматривают право работника гаража на
доплату за стаж начиная со 20-го работы в размере 1% от
месячной зарплаты за каждый год.
Работодатель обязан застраховать работника за случай болезни и
платить в мивтахим 2.5% от зарплаты работника.
За 3 – 4 года работы 13 рабочих дней отпуска к оплате , 5 год
- 14 рабочих дней к оплате , 6 , 7 , 8 года — 19 дней к оплате , 9 год
и выше 26 рабочих дней при 6-ти дневной рабочей недели.
Оздоровительные за 9-й и 10-й года по 7 дней . С 11 года 9
дней и с 12 года 10 дней .
Работодатель обязан предоставить работнику рабочую одежду
за свой счёт.
По договору и приказу работодатель, начиная с первого дня
работы должен делать отчисления для работника на пенсию,
свою часть 6% от зарплаты месячной и 5.5% от зарплаты
работника его часть.
Работодатель обязан открыть работнику керен иштальмут и
отчислять из своих средств 0.2 % от зарплаты месячной
работника.
Работнику положены к оплате 10 праздничных дней в году даже
если они приходятся на выходной день субботу.
Все перечисленные выше социальные льготы закреплены в
коллективном договоре и приказе министра труда о его
расширении и предусматривают больше льгот чем
предусмотрено общими коллективными договорами, законами или приказами министра труда.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059