Уведомление об окончании работы

25.12.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Трудовые отношения всегда приходят к концу, то ли по инициативе работника, то ли по инициативе работодателя. И поскольку в Израиле нет такого понятия: трудовая книжка, то работник должен позаботиться о том, чтобы у него на руках было уведомление об окончании производственных отношений с работодателем. Такое уведомление необходимо для дальнейшего «общения» с пенсионным фондом, для обращения на биржу труда или для представления в институт национального страхования.

Указание о выдаче такого уведомления содержится в пункте 8 закона «О заблаговременном предупреждении об увольнении» и обязывает работодателя выдать бумагу, в которой будет указан период работы на данном месте, а так же данные работника и работодателя.

Поскольку данное уведомление крайне принципиально, то законодатель определил нарушение данного указания как уголовно-административное нарушение, с наказанием в виде штрафа. Но проблема в том, что работнику, которому не выдают такое уведомление, совершенно всё равно, какое наказание положено, работнику нужно уведомление. Вопрос: что делать, если работодатель отказывается выдать данное уведомление?

Ответов на данный вопрос несколько: во-первых, работник имеет возможность обратиться в суд, с требованием о получении данного уведомления. И хоть судебные процессы тянутся крайне долго, практика показывает, что одного факта выдвижения иска достаточно, чтобы работодатель немедленно выдал данное уведомление.

Во-вторых: если уведомление нужно для института национального страхования или биржи труда, и между работником и работодателем существует конфликт, по поводу которого подан иск в суд, то обычно объяснительное письмо, с приложением документов и копией иска решает данную проблему.

И третье: всегда стоит помнить, что в любом случае не выдача данного уведомления это преступление и поэтому работник имеет право подать жалобу. Ответственными за расследование уголовно-административных нарушений в области трудового права, назначили следователей министерства промышленности и жалобу можно подать даже по интернету.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»