Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55673 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Уведомление об окончании работы

25.12.12 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Трудовые отношения всегда приходят к концу, то ли по инициативе работника, то ли по инициативе работодателя. И поскольку в Израиле нет такого понятия: трудовая книжка, то работник должен позаботиться о том, чтобы у него на руках было уведомление об окончании производственных отношений с работодателем. Такое уведомление необходимо для дальнейшего «общения» с пенсионным фондом, для обращения на биржу труда или для представления в институт национального страхования.

Указание о выдаче такого уведомления содержится в пункте 8 закона «О заблаговременном предупреждении об увольнении» и обязывает работодателя выдать бумагу, в которой будет указан период работы на данном месте, а так же данные работника и работодателя.

Поскольку данное уведомление крайне принципиально, то законодатель определил нарушение данного указания как уголовно-административное нарушение, с наказанием в виде штрафа. Но проблема в том, что работнику, которому не выдают такое уведомление, совершенно всё равно, какое наказание положено, работнику нужно уведомление. Вопрос: что делать, если работодатель отказывается выдать данное уведомление?

Ответов на данный вопрос несколько: во-первых, работник имеет возможность обратиться в суд, с требованием о получении данного уведомления. И хоть судебные процессы тянутся крайне долго, практика показывает, что одного факта выдвижения иска достаточно, чтобы работодатель немедленно выдал данное уведомление.

Во-вторых: если уведомление нужно для института национального страхования или биржи труда, и между работником и работодателем существует конфликт, по поводу которого подан иск в суд, то обычно объяснительное письмо, с приложением документов и копией иска решает данную проблему.

И третье: всегда стоит помнить, что в любом случае не выдача данного уведомления это преступление и поэтому работник имеет право подать жалобу. Ответственными за расследование уголовно-административных нарушений в области трудового права, назначили следователей министерства промышленности и жалобу можно подать даже по интернету.

Адвокат-нотариус Игорь Глидер

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»