Немедленная выплата пострадавшему в автомобильной аварии

13.05.09 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Что такое «немедленная выплата»?
В тех случаях, когда человек, пострадавший в дорожной аварии, попал в бедственное экономическое положение, он имеет возможность получить от страховой компании аванс в счет денежной компенсации в течение относительно короткого времени. Как правило, эту компенсацию можно попросить по возможности сразу после аварии; по прошествии года и более после аварии немедленный платеж выдается очень редко.

Кто имеет право на немедленную выплату?
Закон о компенсации говорит, что право на немедленную выплату имеет сам пострадавший, а если его уже нет в живых, то его иждивенцы (супруга, в том числе «известная обществу», его родители и дети).

За какие расходы можно получить немедленную выплату?
Немедленная выплата выдается на расходы, которые возникли у пострадавшего в связи с лечением, в т.ч. госпитализация в больнице; он имеет также право на ежемесячные выплаты на покрытие расходов по лечению и уходу, а также повседневных нужд – своих и членов своей семьи, которых он обеспечивает, или нужд иждивенцев.

Как обращаться к страховой компании за немедленной выплатой?
Процедура получения немедленной выплаты регулируется Положением о пострадавших в дорожных авариях (немедленные выплаты) 5749-1989 г. Согласно Положению, обращение пострадавшего за немедленной выплатой должно начинаться с требования, оформленного на специальном бланке, указанном в Положении (форма № 1), с приложением декларации пострадавшего.

В бланке следует указать данные пострадавшего (имя и фамилию, № удостоверения
личности, дату рождения, адрес с индексом), данные об обеспечиваемых им членах
семьи или иждивенцах (имя и фамилию, № удостоверения личности, дату рождения, адрес с индексом, степень родства с пострадавшим), данные об аварии (дата, место, описание аварии и данные замешанного автомобиля), данные о физическом ущербе, данные о занятости, доходах, расходах и т.д. К требованию следует приложить доказательства и различные документы: медицинские справки, квитанции, расчетные листки по зарплате и др.

В течение какого времени должна страховая компания произвести немедленную выплату?
Ст. 5 Закона о компенсации гласит, что страховая компания должна заплатить пострадавшему или его иждивенцам немедленную выплату в течение 60 дней со дня получения требования о выплате. В том случае, когда истекут 60 дней со дня подачи требования, а пострадавший или его иждивенцы не получат выплату, закон гласит, что они вправе подать в суд заявление о получении немедленной выплаты, даже отдельно от иска на остальную часть компенсации за ту же дорожную аварию.

В какой суд следует подавать заявление о немедленной выплате?
Закон определяет, что заявление о немедленной выплате следует подавать в мировой суд, имеющий полномочия на рассмотрение данного вопроса; однако, если ранее уже возбужден основной иск в конкретном мировом или окружном суде, то заявление о немедленной выплате следует подавать в тот же суд.

Что делать пострадавшему, если его не устраивает решение суда?
Пострадавший имеет две возможности: либо подать апелляцию в суд более высокой инстанции, либо снова подать заявление о дополнительной немедленной выплате, при условии, что истекли шесть месяцев со дня вынесения предыдущего решения и обстоятельства изменились настолько, что это оправдывает вынесение нового решения.
Новое заявление следует подавать в тот же суд, в который подавалось предыдущее заявление о немедленной выплате.

Срок давности
Срок давности для подачи иска в связи с дорожной аварией составляет 7 лет. Если речь идет о несовершеннолетнем (моложе 18 лет), 7-летний срок давности начинает исчисляться со дня достижения им 18 лет, поэтому он может подать иск до достижения им 25 лет.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»