Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55676 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Производственная травма: паховая грыжа или тиннитус

10.12.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


Одними из признанных видов травмы, которые можно привести как примеры производственной травмы, причина которой не видна моментально, являются паховая грыжа или тиннитус.

Паховая грыжа

Паховая грыжа признается производственной травмой только в случае, когда ее сопровождают следующие факты:

A. Появление грыжи должно произойти во время работы, как результат особого напряжения или в следствии прямого удара в полость живота.

B. Если пострадавший утверждает, что причиной травмы послужила его работа или должность, он должен будет предъявить доказательства обращения им за медицинской помощью в течении 72 часов, с момента происхождения грыжи.

C. Пострадавший должен будет передать в течении 72 часов сведения о случившемся своему работодателю или в институт национального страхования.

Только полное соответствие всем трем вышеуказанным параметрам сможет привести к признанию институтом национального страхования паховой грыжи производственной травмой.


Тиннитус

Тиннитус является постоянным звоном, который слышен только пострадавшему и не поддается объективному внешнему диагнозу.

Критерии, по которым тиннитус признается производственной травмой, были очень устрожены, начиная с 01.04.2005 , и в соответствии с ними тиннитус не будет признан производственной травмой, если не будет соответствовать трем нижеуказанным критериям, вместе взятым:

A. Слух на высоких диапазонах ухудшился на 25 децибелов как минимум.

B. Тиннитус впервые был записан в медицинской документации прежде, чем застрахованный прекратил работать на месте, подверженном вредному шуму.

C. Ущерб функциональности по причине тиннитуса обязывал к неоднократным обращениям за медицинской помощью, зарегистрированным в медицинских документах.

А также, ко всем вышеуказанным критериям добавлено следующее ограничение, в соответствии с которым, неподача иска в течении 12 месяцев, со дна первой регистрации потери слуха или со дня, когда по мнению медкомиссии началось падение слуха, приведет к устарению иска и подать его будет уже не возможно.

После признания институтом национального страхования производственной травмой, работник имеет право получить инвалидность и пособие Инст. Национального Страхования, а также денежную компенсацию от страховой компании работодателя.

Адвокат-нотариус Яаков Шнитман

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»