Производственная травма: паховая грыжа или тиннитус

10.12.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Одними из признанных видов травмы, которые можно привести как примеры производственной травмы, причина которой не видна моментально, являются паховая грыжа или тиннитус.

Паховая грыжа

Паховая грыжа признается производственной травмой только в случае, когда ее сопровождают следующие факты:

A. Появление грыжи должно произойти во время работы, как результат особого напряжения или в следствии прямого удара в полость живота.

B. Если пострадавший утверждает, что причиной травмы послужила его работа или должность, он должен будет предъявить доказательства обращения им за медицинской помощью в течении 72 часов, с момента происхождения грыжи.

C. Пострадавший должен будет передать в течении 72 часов сведения о случившемся своему работодателю или в институт национального страхования.

Только полное соответствие всем трем вышеуказанным параметрам сможет привести к признанию институтом национального страхования паховой грыжи производственной травмой.


Тиннитус

Тиннитус является постоянным звоном, который слышен только пострадавшему и не поддается объективному внешнему диагнозу.

Критерии, по которым тиннитус признается производственной травмой, были очень устрожены, начиная с 01.04.2005 , и в соответствии с ними тиннитус не будет признан производственной травмой, если не будет соответствовать трем нижеуказанным критериям, вместе взятым:

A. Слух на высоких диапазонах ухудшился на 25 децибелов как минимум.

B. Тиннитус впервые был записан в медицинской документации прежде, чем застрахованный прекратил работать на месте, подверженном вредному шуму.

C. Ущерб функциональности по причине тиннитуса обязывал к неоднократным обращениям за медицинской помощью, зарегистрированным в медицинских документах.

А также, ко всем вышеуказанным критериям добавлено следующее ограничение, в соответствии с которым, неподача иска в течении 12 месяцев, со дна первой регистрации потери слуха или со дня, когда по мнению медкомиссии началось падение слуха, приведет к устарению иска и подать его будет уже не возможно.

После признания институтом национального страхования производственной травмой, работник имеет право получить инвалидность и пособие Инст. Национального Страхования, а также денежную компенсацию от страховой компании работодателя.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»