Увольнение работника в период когда работник получает пособие по болезни или после получения травмы

08.01.08 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Известно, что когда работник болеет и находится в отпуске по болезни, он должен получить по закону пособие по болезни. Более того, находясь в отпуске по болезни после получения травмы, работник имеет право на получение пособия от Института по национальному страхованию Израиля.

Практике известны случаи, когда работника увольняли в период отпуска по болезни.

Формально, коллективный договор, а также указ Министра труда не предусматривает запрещение увольнения работника в тот период, когда он находится в отпуске по болезни или в период получения пособия после получения травмы.

Важно отметить, что при любом увольнении работник имеет право на получение компенсации по увольнению, пособия по отпускным, а также на получение остальных полагающихся ему социальных пособий.

Практике известны случаи, когда работодатель увольнял работника в тот период, когда работник находился в отпуске после получения травмы, что является незаконным действием.

В деле בדב«ע 11/9-3 «Померанц против Лапид» (компания по трудоустройству), работник находился в отпуске и получал пособие после травмы от Института по социальному страхованию (Битуах Леуми). В данном деле работодатель уволил работника и взял в расчёт тот месяц, в течение которого данный работник был в данном отпуске.

Суд по трудовым конфликтам постановил, что, когда работодатель увольняет работника в подобной ситуации, то он не имеет права включать больничные дни в срок отпуска. В результате, суд обязал работодателя выплатить работнику полный срок отпуска.

Закон гласит, что если работодатель увольняет работник без предупреждения (за месяц перед увольнением), то он обязан выплатить работнику денежную компенсацию за тот месяц, который работник должен был бы проработать перед увольнением.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»