Работница имеет право не сообщать работодателю о своей беременности

для печати

Суд по трудовым спорам города Тель-Авива, судья Ицхак Лубоцкий, рассматривая конкретное дело, постановил, что работница не обязана сообщать работодателю о своей беременности.

Таким образом, признано, что у работодателя нет права требовать от работницы данной информации при приёме на работу или в процессе работы поскольку в законе «О работе женщин» нет обязанности сообщать об этом работодателю.

Работница отработала всего 4 месяца и при приёме на работу не сообщила работодателю о своей беременности. Суд посчитал ее увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить работнице компенсацию.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Цифровые отвлекающие факторы (сообщения на ватсап, звонки) вне рабочего времени

14.09.2026 Работодатель не может требовать от сотрудника доступности или ответа на сообщения и звонки вне рабочего времени без предварительного согласования и оплаты за отработанные часы.

Когда выплата, указанная работодателем в зарплатной ведомости, это действительно премия, а не скрытая часть зарплаты

23.08.2026 Согласно израильскому трудовому законодательству, премия (или поощрительная выплата) считается реальной надбавкой к зарплате, а не частью базовой заработной платы.

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»