Работница имеет право не сообщать работодателю о своей беременности

для печати

Суд по трудовым спорам города Тель-Авива, судья Ицхак Лубоцкий, рассматривая конкретное дело, постановил, что работница не обязана сообщать работодателю о своей беременности.

Таким образом, признано, что у работодателя нет права требовать от работницы данной информации при приёме на работу или в процессе работы поскольку в законе «О работе женщин» нет обязанности сообщать об этом работодателю.

Работница отработала всего 4 месяца и при приёме на работу не сообщила работодателю о своей беременности. Суд посчитал ее увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить работнице компенсацию.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»