Трудовое право, трудовые конфликты
Работница имеет право не сообщать работодателю о своей беременности
10.05.07
Суд по трудовым спорам города Тель-Авива, судья Ицхак Лубоцкий, рассматривая конкретное дело, постановил, что работница не обязана сообщать работодателю о своей беременности.
Таким образом, признано, что у работодателя нет права требовать от работницы данной информации при приёме на работу или в процессе работы поскольку в законе «О работе женщин» нет обязанности сообщать об этом работодателю.
Работница отработала всего 4 месяца и при приёме на работу не сообщила работодателю о своей беременности. Суд посчитал ее увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить работнице компенсацию.
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Уведомление работодателем работника об условиях работы
29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.
Когда запрещено увольнять работника
18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.
Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»
11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21617 подписчиков.