Работница имеет право не сообщать работодателю о своей беременности

для печати

Суд по трудовым спорам города Тель-Авива, судья Ицхак Лубоцкий, рассматривая конкретное дело, постановил, что работница не обязана сообщать работодателю о своей беременности.

Таким образом, признано, что у работодателя нет права требовать от работницы данной информации при приёме на работу или в процессе работы поскольку в законе «О работе женщин» нет обязанности сообщать об этом работодателю.

Работница отработала всего 4 месяца и при приёме на работу не сообщила работодателю о своей беременности. Суд посчитал ее увольнение незаконным и обязал работодателя выплатить работнице компенсацию.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Уведомление работодателем работника об условиях работы

29.01.2024 Раздел 1 Закона об уведомлении работников и кандидатов на работу (Условия труда, процедуры проверки и найма) 2002 года налагает на работодателя обязанность передать работнику уведомление об условиях работы в течение 30 дней.

Когда запрещено увольнять работника

18.01.2024 Увольнение работника по признаку дискриминации противозаконно: по признаку пола, сексуальной ориентации, личного статуса, возраста, расы, религии, национальности, страны происхождения, мировоззрения или партийной принадлежности.

Отпуск за свой счет в период войны «Железных мечей»

11.12.2023 Работодатель имеет право отправить работника в неоплачиваемый отпуск с согласия работника, то есть работодатель не может навязать работнику выход в отпуск без его согласия.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»