Трудовое право, трудовые конфликты

Закон о минимальной заработной плате в вопросах и ответах.

28.07.02 Закон о минимальной зарплате обеспечивает работнику установленный минимум зарплаты, необходимый для его нормального существования. Работодатель не может платить зарплату меньше установленного минимума

Мой Вам совет. Советы адвоката по поводу "Закона о предупреждении об увольнении".

25.07.02 В процессе своей работы я часто сталкиваюсь с проблемой, когда работодатель, не смотря на то, что работник предупредил его об увольнении в положенный по закону срок, утверждает, что такого предупреждения не получал

Скоро - закон «Сообщение работнику об условиях работы».

09.06.02 В соответствии с нормами нового закона «Сообщение работнику об условиях работы» работодатель будет обязан уведомить об условиях работы вновь принятого работника в течение 30 дней с момента начала работы

Увольнение с работы, дающее право на получение от работодателя выходного пособия (пицуим).

04.06.02 Закон «О выходном пособии» в п.1 установил, что право на выходное пособие возникает при условии, что работник проработал на одном месте или у одного работодателя не меньше года и был уволен

Трудовой контракт (договор), часть 2.

30.04.02 Договор на определенный срок это договор о выполнении определенных работ между работодателем и работником. Главная особенность данного договора состоит в том, что он обязывает обе стороны выполнять взятые на себя обязательства в течение некоторого периода времени

Трудовой контракт (договор), часть 1.

16.04.02 Трудовой договор, или контракт, что одно и то же, создает особые правовые отношения, как правило, на более продолжительный период, чем любой другой договор, возможно на годы, между работником и работодателем. Главная обязанность работника - выполнять порученную ему работу, а работодателя - платить зарплату

Запрет на работу в конкурирующей компании

11.04.02 Многие трудовые контракты включают пункт, в соответствии с которым ограничивается конкуренция. В соответствии с этими пунктами, например, работнику часто запрещено переходить на другое место работы

Закон о занятости работников через фирмы "Коах адам"

15.09.01 Большое количество репатриантов работает через всевозможные конторы по трудоустройству - коах адам. В связи с этим, очень важно знать какими правами обладает работник, нанимающийся в такую фирму

Трудовые споры

15.09.01 Трудовые споры часто возникают в связи с выплатами, причитающиеся работнику в связи с увольнением. Так же, как и трудовым законодательством республик бывшего Советского Союза

"Испытательный срок" на работе

15.09.01 Работник может быть принят на работу на «испытательный срок». В этот период его статус можно определить как статус «временного работника»

Больничный в случае болезни ребенка

15.09.01 В соответствии со ст.1 «Закона о пособии по болезни (отсутствие в связи с болезнью ребенка)»

Выплата пособия по болезни

15.09.01 Работник, отсутствующий по причине болезни, должен сообщить об этом работодателю в течение 3 дней

Минимальная заработная плата

15.09.01 В соответствии со ст.2 «Закона о минимальной заработной плате» работник старше 18 лет, работающий на не полную ставку, имеет право на получение минимальной заработной платы, установленной за месяц

Компенсация при увольнении с работы

15.09.01 Согласно со ст.1 «Закона о компенсации при увольнении с работы» тот, кто отработал не менее года подрят у одного работодателя или на одном рабочем месте

Отчисления с заработной платы по закону

15.09.01 Согласно ст.25 «Закона о защите заработной платы», возможны следующие отчисления с заработной платы работника

Закон о труде и отдыхе

15.09.01 Закон о труде и отдыхе от 1951 года определяет количество рабочих часов, разрешенных в день, в неделю, для работы ночью, в канун субботы и в праздники, и право работника

Закон о равной оплате труда

15.09.01 Закон о равной оплате труда от 1964 года устанавливает равенство

Закон о равных условиях на работе

15.09.01 Закон о равных возможностях на работе от 1988 года запрещает работодателю ущемление прав работника в связи с его полом

Закон о защите заработной платы

15.09.01 Задача этого закона (1958 год) обеспечить полную и своевременную оплату труда. Согласно закону в зарплату входит также оплата праздничных дней, сверхурочных и прочие платежи

Закон о труде женщин

15.09.01 Основные нормы, установленные законодательством для наемных работниц, объединены Законом о труде женщин от 1954 года, оговаривающем их права в следующих вопросах