Рабочие часы и развозка работников

09.11.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Практике известны случаи, когда работник в рамках своих обязанностей выполнял дополнительную работу, как-то: развозка работников в начале рабочей смены и в конце рабочей смены.

Можно взять для примера дело: ע»ע 1248/04 שרון שוקר נ. אורן עוזר

В данном деле между работником и работодателем была заключена договорённость, что работник в рамках своих обязанностей, будет выполнять дополнительную работу, а именно, собирать работников по утрам в начале рабочей смены и развозить работников в конце рабочей смены. По причинам ухудшения рабочих условий, данный работник вынужден был уволиться с места работы: во время подачи иска, он потребовал оплату часов, которые он тратил на развозку работников.

Закон о трудовом праве гласит, (1-й пункт 1951 года — закон о труде и отдыхе) что часы, потраченные работником на развозку других работников, считаются рабочими часами, в связи с этим работодатель обязан оплатить эти часы работнику, как рабочие часы.

Более того, данный работник имел право на выплату компенсации по увольнению, несмотря на то, что работник уволился сам. Суд по трудовому праву постановил, что работодатель в данном деле обязан выплатить работнику компенсацию по увольнению. Так как закон гласит, что если работник вынужден уволиться из-за ухудшения рабочих условий, то, в данном случае, ему полагается выплата компенсации по увольнению (согласно закону о компенсации по увольнению: пункт 11-а, 1963 года).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»