Пассивное курение на рабочем месте является производственной травмой

23.10.07 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Давно общепризнано, что курение в общественных местах вредит здоровью тех, кто находится в зоне курения — другими словами, пассивное курение вредит здоровью некурящих людей.

Судебной практике известны случаи, когда некурящие люди, которые подверглись пассивному курению на рабочем месте, подавали иск в судебные инстанции. Например, работник подал судебный иск против своего работодателя в деле:

«קרמר אריה נ. ביטוח לאומי», ת.א. 1896/01

Медицинский эксперт обследовал данного работника, у которого наблюдались ухудшения в здоровье, вследствие того, что данный работник подвергался пассивному курению в течение 6 месяцев. Данный эксперт прояснил в своём заключении, что у работника начались проблемы с дыханием, и по причине того, что работник должен был работать в комнате, где курили в продолжение определённого времени, у работника начались серьёзные проблемы с дыхательной системой.

Суд по трудовым конфликтам, полагаясь на врачебное заключение вышеуказанного медэксперта, постановил, что, невзирая на то, что у работника уже была предрасположенность к болезням дыхательной системы, работа в условиях пассивного курения привела к ухудшению здоровья данного работника, и его болезнь была вызвана именно пассивным курением.

Суд также постановил, что работник доказал тот факт, что ухудшение его здоровья было вызвано пассивным курением на рабочем месте, которому его подвергали в течение 6-ти месяцев работы. В свою очередь, Институт Социального Страхования, против которого был подан вышеуказанный иск, не сумел доказать, что ухудшение здоровья данного работника было вызвано тем, что у работника была предрасположенность к болезням дыхательной системы.



Постановление суда по трудовым конфликтам гласит по этому поводу, что пассивное курение (которое является навязанным окружающим людям) вредит здоровью окружающих, в тот момент, когда дым, который они вдыхают, попадает в их лёгкие. По причине этого, люди, вдыхающие дым, становятся «пассивными курящими».

Таким образом, суд по трудовым конфликтам постановил, что ухудшение здоровья имело место по причине несоответствующих рабочих условий. Следовательно, данное ухудшение здоровье является производственной травмой в соответствии с законом.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»