Прецедент: компенсация уволенному работнику после 9-ти месяцев работы

для печати

Верховный суд по трудовым спорам Израиля частично удовлетворил апелляцию, поданную уволенным охранником против своего работодателя за увольнение после 9-ти месяцев и 3-х недель работы на основании сокращения штатов из-за отсутствия работы, хотя при приёме на работу с охранником был заключён договор о работе на 9-ть месяцев.

Суд постановил, что, в связи с отсутствием добросовестности в поведении работодателя, при увольнении работник имеет право на компенсацию в размере 1500 шек.

Суд отклонил утверждение работодателя, что увольнение перед окончанием первого года работы должно значить, что работник отработал не меньше 11 месяцев. Суд постановил, что, если работодатель принимает работников на период времени близкий к году и прекращает их работу не по причине связанной с их работой (например, плохо работают )или по иной объективной причине, а лишь для того, чтобы не платить выходное пособие, оздоровительные и иные социальные льготы и принимает тут же на их место на тех же условиях другого работника, то в этом случае работник имеет право на денежную компенсацию при увольнении, даже если перед увольнением отработал не 11 месяцев, а меньший срок.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»