Прецедент: компенсация уволенному работнику после 9-ти месяцев работы

для печати

Верховный суд по трудовым спорам Израиля частично удовлетворил апелляцию, поданную уволенным охранником против своего работодателя за увольнение после 9-ти месяцев и 3-х недель работы на основании сокращения штатов из-за отсутствия работы, хотя при приёме на работу с охранником был заключён договор о работе на 9-ть месяцев.

Суд постановил, что, в связи с отсутствием добросовестности в поведении работодателя, при увольнении работник имеет право на компенсацию в размере 1500 шек.

Суд отклонил утверждение работодателя, что увольнение перед окончанием первого года работы должно значить, что работник отработал не меньше 11 месяцев. Суд постановил, что, если работодатель принимает работников на период времени близкий к году и прекращает их работу не по причине связанной с их работой (например, плохо работают )или по иной объективной причине, а лишь для того, чтобы не платить выходное пособие, оздоровительные и иные социальные льготы и принимает тут же на их место на тех же условиях другого работника, то в этом случае работник имеет право на денежную компенсацию при увольнении, даже если перед увольнением отработал не 11 месяцев, а меньший срок.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»