Задержка выплаты компенсации за увольнение

17.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Работодатель, задержавший выплату компенсации за увольнение, обязан выплатить компенсацию за такую задержку.

Работник, который был застрахован своим работодателем в страховой компании специальной страховкой, в рамках которой производились отчисления в накопительную кассу, включающую также компенсацию за увольнение, имеет право после окончания работы получить компенсацию за увольнение от страховой компании.

Однако, в случае если денежная компенсация была выплачена работнику лишь спустя нескольких месяцев, из-за того что работодатель не дал своевременное распоряжение страховой компании выплатить данную компенсацию, то работодатель обязан будет выплатить ему компенсацию за задержку выплаты выходного пособия (компенсации за увольнение).

Пункт 20(ה) закона о защите заработной платы от 1958 года постановляет, что лицу, которому полагается получить полностью или частично компенсацию за увольнение из пенсионной кассы на основании отчислений, которые производил работодатель, не будет причитаться компенсация за задержку выплаты выходного пособия за сумму, выплачиваемой из пенсионной кассы, если работодатель за 15 дней до срока выплаты выходного пособия письменно известил пенсионную кассу, что он согласен на такие выплаты.

На самом деле работодатель, который не исполнил своего обязательства в обозначенный срок (15 дней со дня увольнения) сообщить в пенсионную кассу о выплате работнику компенсации за увольнение, обязан выплатить компенсацию за несвоевременную оплату выходного пособия за весь срок задержки.

Более того, также работодатель, который не посылает в пенсионную кассу бланк подоходного налога N161 и таким образом не позволяет пенсионной кассе произвести выплату компенсации за увольнение, накопившиеся до данного срока, действует безответственно и поэтому должен также выплатить компенсацию за задержку выплаты пособия по увольнению

(решение суда דב''ע 234-3 מרדכי ברקן נ' טלדיין אינטרקונטיננטל בע''מ ).

В суде обсуждался случай, когда работодатель выслал письмо о необходимости выплаты компенсации за увольнение в пенсионную кассу лишь спустя 2 месяца после увольнения работника, а также не заполнил бланк подоходного налога N161. Суд обязал работодателя выплатить компенсацию за задержку выплаты пособия по увольнению (однако компенсацию в уменьшенном размере, т.к. работодатель не извлек никакой выгоды от несвоевременной выплаты денег)

(решение суда בע''ב 2746/02 מיימון יוסף נ' עירית באר שבע ואח' ).

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»