Часы работы и отдыха в Израиле

для печати

В 1951 году в Израиле был принят закон «О часах работы и отдыха». Данный закон с изменениями действует до сих пор.

Закон установил, что рабочий день не должен превышать 8 часов, а рабочая неделя 43 часа. При этом в ночную смену, предвыходной и предпраздничный день рабочий день не должен превышать 7 часов.



Закон не устанавливает продолжительность рабочей недели (то есть 5- или 6-дневная).

Закон установил, что ночная смена длится с 22:00 часов вечера и до 6 часов утра. Кроме того, работник не должен работать в ночную смену более одной недели в течение трёх недель.

Если работник работает свыше 8 часов в день, то по закону за первые два часа, то есть 9-й и 10-й часы, положена доплата в размере 125% от базовой ставки, а за каждый последующий час — 150% от базовой ставки. Базовая ставка также включает все доплаты, предусмотренные законом, например, доплата за семью и за стаж.

Перерыв в работе при 6-часовом рабочем дне должен быть не меньше 45 минут, из которых 30 минут должны быть непрерывными, если перерыв разбит на части. В предпраздничный или предвыходной день перерыв не должен быть меньше 30-ти минут. Оплата за перерыв работнику не положена, если только во время перерыва он не может покинуть рабочее место, например, работники охраны.

Перерыв между рабочими днями должен быть не меньше 8 часов.

Закон не распространяется на следующие профессии:

1. Полицейских и работников тюрем.

2. Государственных служащих, чья должность обязывает работать в неурочные часы.

3. Рыбаков и моряков.

4. Авиа-служащих.

5. Работников управления.

6. Работников, чей график не позволяет работодателю контролировать их рабочее время.

Закон установил, что работодатель должен вести журнал учёта рабочего времени и переработок, времени отдыха и его оплаты.

Закон установил уголовную ответственность в отношении работодателей, нарушающих положения данного закона в виде штрафа или тюремного заключения.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»