Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55823 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Часы работы и отдыха в Израиле

28.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


В 1951 году в Израиле был принят закон «О часах работы и отдыха». Данный закон с изменениями действует до сих пор.

Закон установил, что рабочий день не должен превышать 8 часов, а рабочая неделя 43 часа. При этом в ночную смену, предвыходной и предпраздничный день рабочий день не должен превышать 7 часов.



Закон не устанавливает продолжительность рабочей недели (то есть 5- или 6-дневная).

Закон установил, что ночная смена длится с 22:00 часов вечера и до 6 часов утра. Кроме того, работник не должен работать в ночную смену более одной недели в течение трёх недель.

Если работник работает свыше 8 часов в день, то по закону за первые два часа, то есть 9-й и 10-й часы, положена доплата в размере 125% от базовой ставки, а за каждый последующий час — 150% от базовой ставки. Базовая ставка также включает все доплаты, предусмотренные законом, например, доплата за семью и за стаж.

Перерыв в работе при 6-часовом рабочем дне должен быть не меньше 45 минут, из которых 30 минут должны быть непрерывными, если перерыв разбит на части. В предпраздничный или предвыходной день перерыв не должен быть меньше 30-ти минут. Оплата за перерыв работнику не положена, если только во время перерыва он не может покинуть рабочее место, например, работники охраны.

Перерыв между рабочими днями должен быть не меньше 8 часов.

Закон не распространяется на следующие профессии:

1. Полицейских и работников тюрем.

2. Государственных служащих, чья должность обязывает работать в неурочные часы.

3. Рыбаков и моряков.

4. Авиа-служащих.

5. Работников управления.

6. Работников, чей график не позволяет работодателю контролировать их рабочее время.

Закон установил, что работодатель должен вести журнал учёта рабочего времени и переработок, времени отдыха и его оплаты.

Закон установил уголовную ответственность в отношении работодателей, нарушающих положения данного закона в виде штрафа или тюремного заключения.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений.

10.07.2022 В этой статье разберемся, кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений в Израиле.

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»