Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55823 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Работа подростков в Израиле

17.12.03 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


В 1953 году в Израиле был принят закон «О работе подростков». Цель закона — защитить интересы подростков, работающих в частном секторе. Данный закон установил, что подросток будет считаться работником, даже если он выполняет работы для родителей в их бизнесе или их профессиональной деятельности, за исключением временных поручений не в производстве и работы по дому (например, уборки квартиры). Это касается также работ, выполняемых у лица, с которым нет постоянных трудовых отношений, но работник выполняет для него различные поручения.

Работа разрешена только для подростков, достигших 15-ти лет. Но в период каникул разрешена работа подростка, достигшего 14-ти лет. Подростка запрещено использовать на работах, перечисленных в специальном постановлении министра труда. Речь идёт о работах тяжёлых и вредных, способных отрицательно повлиять на развитие и здоровье ребёнка.

Запрещено принимать на работу подростка без справки о состоянии его здоровья и разрешения врача о том, что он может работать. Запрещено брать деньги с подростка или его родителей на оплату услуг врача. Речь идёт о враче больничной кассы.

Подростка запрещено эксплуатировать более 8 часов в день или 9, если это работы в сфере обслуживания, лечения, ухода за больными, то есть те работы, где, как правило, работают круглосуточно, но в любом случае не больше 40 часов в неделю.

Подростка запрещено эксплуатировать в выходные дни и ночью, если на это нет специального разрешения министра труда, а также в те часы, когда подросток должен учиться. Ежегодный отпуск подростка должен составлять не 14 дней, как у обычного работника, а 18 дней.

За нарушение правил данного закона установлена уголовная ответственность в отношении работодателя в виде лишения свободы.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений.

10.07.2022 В этой статье разберемся, кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений в Израиле.

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»