Работа подростков в Израиле

для печати

В 1953 году в Израиле был принят закон «О работе подростков». Цель закона — защитить интересы подростков, работающих в частном секторе. Данный закон установил, что подросток будет считаться работником, даже если он выполняет работы для родителей в их бизнесе или их профессиональной деятельности, за исключением временных поручений не в производстве и работы по дому (например, уборки квартиры). Это касается также работ, выполняемых у лица, с которым нет постоянных трудовых отношений, но работник выполняет для него различные поручения.

Работа разрешена только для подростков, достигших 15-ти лет. Но в период каникул разрешена работа подростка, достигшего 14-ти лет. Подростка запрещено использовать на работах, перечисленных в специальном постановлении министра труда. Речь идёт о работах тяжёлых и вредных, способных отрицательно повлиять на развитие и здоровье ребёнка.

Запрещено принимать на работу подростка без справки о состоянии его здоровья и разрешения врача о том, что он может работать. Запрещено брать деньги с подростка или его родителей на оплату услуг врача. Речь идёт о враче больничной кассы.

Подростка запрещено эксплуатировать более 8 часов в день или 9, если это работы в сфере обслуживания, лечения, ухода за больными, то есть те работы, где, как правило, работают круглосуточно, но в любом случае не больше 40 часов в неделю.

Подростка запрещено эксплуатировать в выходные дни и ночью, если на это нет специального разрешения министра труда, а также в те часы, когда подросток должен учиться. Ежегодный отпуск подростка должен составлять не 14 дней, как у обычного работника, а 18 дней.

За нарушение правил данного закона установлена уголовная ответственность в отношении работодателя в виде лишения свободы.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»