Работа подростков в Израиле

для печати

В 1953 году в Израиле был принят закон «О работе подростков». Цель закона — защитить интересы подростков, работающих в частном секторе. Данный закон установил, что подросток будет считаться работником, даже если он выполняет работы для родителей в их бизнесе или их профессиональной деятельности, за исключением временных поручений не в производстве и работы по дому (например, уборки квартиры). Это касается также работ, выполняемых у лица, с которым нет постоянных трудовых отношений, но работник выполняет для него различные поручения.

Работа разрешена только для подростков, достигших 15-ти лет. Но в период каникул разрешена работа подростка, достигшего 14-ти лет. Подростка запрещено использовать на работах, перечисленных в специальном постановлении министра труда. Речь идёт о работах тяжёлых и вредных, способных отрицательно повлиять на развитие и здоровье ребёнка.

Запрещено принимать на работу подростка без справки о состоянии его здоровья и разрешения врача о том, что он может работать. Запрещено брать деньги с подростка или его родителей на оплату услуг врача. Речь идёт о враче больничной кассы.

Подростка запрещено эксплуатировать более 8 часов в день или 9, если это работы в сфере обслуживания, лечения, ухода за больными, то есть те работы, где, как правило, работают круглосуточно, но в любом случае не больше 40 часов в неделю.

Подростка запрещено эксплуатировать в выходные дни и ночью, если на это нет специального разрешения министра труда, а также в те часы, когда подросток должен учиться. Ежегодный отпуск подростка должен составлять не 14 дней, как у обычного работника, а 18 дней.

За нарушение правил данного закона установлена уголовная ответственность в отношении работодателя в виде лишения свободы.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Наем сотрудников через кадрового подрядчика или сервисного подрядчика

30.12.2024 Закон различает кадрового подрядчика и подрядчика по оказанию услуг. Для работы в качестве подрядчика по труду или подрядчика по оказанию услуг необходимо получить лицензию Министерства труда.

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»