Плата за работу в ночные часы

10.08.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Как подсчитываются ночные часы?

В «Законе о часах работы и отдыха» от 1951 года указано, что работой в ночные часы считается, если минимум 2 часа работы приходятся на часы между 22.00 вечера и 6.00 утра.

В законе ничего не сказано о том, какую сумму полагается платить за работу в ночные часы. Закон говорит лишь о том, что время работы в ночные часы не должно превышать 7 часов. Таким образом, каждый час, начиная с 8-го часа работы в ночные часы, является дополнительным часом, и работники имеют право получить дополнительную оплату за 8-ой час и выше, как за дополнительные часы.

При этом не имеет никакого значания, что за ночные часы по месту работы полагается определенная доплата — в любом случае, работнику полагается оплата за дополнительные часы в ночное время.

Следует отметить, что даже несмотря на то, что подзаконным актом обычные часы работы в сфере охраны составляют 10 часов, и лишь только каждый последующий час является дополнительным часом работы, решением Суда по трудовым конфликтам было постановлено, что охранник, проработавший 7 часов в ночное время, начиная с 8-го часа работы и далее, имеет право получить оплату, как за дополнительные часы.

Конечно, помимо прав и льгот, о которых мы написали подробно, на работников распространяются все права и льготы, предусмотренные законом / общими указами о вступлении в силу коллективного договора / правилами / личным рабочим договором, которые, естественно, нельзя нарушать и игнорировать. Информация по поводу определенных прав и льгот в данной отрасли, изложенная в данной статье, предназначена для того, чтобы упростить проверку существуют ли вообще те или иные права, на каких условиях, в каких размерах, но ни в коем случае данная информация не освобождает лицо, консультирующее на основании данной статьи, проверить ее в коллективном договоре / соответствующем указе о вступлении в силу коллективного договора или получить юридическую консультацию по данному вопросу.

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»