Травма, полученная в день отдыха

для печати

Верховный суд по трудовым спорам признал травму, полученную во время отдыха, организованного работодателем в честь дня женщины (8 марта), производственной травмой.

Предыстория дела такова: работница ирии Ришон ле-Циона вместе с другими работниками отдыхала в день 8 марта по программе отдыха, организованного работодателем, и получила травму.

В связи с травмой она обратилась в «Битуах леуми» и попросила признать травму, полученную в день 8 марта, в день отдыха, организованного работодателем — ириёй Ришон ле-Циона, производственной травмой, но получила отказ, и тогда подала иск против «Битуах леуми» в суд по трудовым спорам в Тель-Авиве.

Суд в Тель-Авиве её иск к «Битуах леуми» о признании травмы производственной отклонил. Поэтому ею была подана кассационная жалоба в Верховный суд по трудовым спорам, дело номер עבל ( ארצי ) 468/03.

Судья Барак-Усоскин приняла апелляцию работницы, признала травму производственной и отменила решение суда по трудовым спорам в Тель-Авиве.

Судья в качестве аргументов признания травмы производственной указала следующее:

Времена изменились. Место работы — это центральное место в нашей жизни. Поэтому комментарии к закону о «Битуах леуми» должны соответствовать изменениям в жизни, обществе и бизнесе.

Факт, что профсоюз организовал и финансировал проведение дня отдыха, когда работодатель, ирия, посчитал, что день этот будет считаться рабочим и даже оплатил его работникам ирии как рабочий.

В связи с этим судья посчитала, что травма, полученная в этот день работницой ирии, считается травмой, полученной не в день отдыха, а в рабочий день.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Права сотрудников при работе из дома

03.08.2026 Сотрудники, работающие удаленно или по гибридной модели, имеют право на полную защиту всех своих первоначальных прав, включая равную оплату труда, социальные условия и защиту от трудового законодатель

Глобальная сверхурочная работа: когда она законна?

27.07.2026 В Израиле сверхурочная работа по глобальному принципу разрешена только при соблюдении определенных условий.

Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные

06.07.2026 Особые обстоятельства, при которых работники имеют право на выходное пособие как уволенные.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»