Травма, полученная в день отдыха

для печати

Верховный суд по трудовым спорам признал травму, полученную во время отдыха, организованного работодателем в честь дня женщины (8 марта), производственной травмой.

Предыстория дела такова: работница ирии Ришон ле-Циона вместе с другими работниками отдыхала в день 8 марта по программе отдыха, организованного работодателем, и получила травму.

В связи с травмой она обратилась в «Битуах леуми» и попросила признать травму, полученную в день 8 марта, в день отдыха, организованного работодателем — ириёй Ришон ле-Циона, производственной травмой, но получила отказ, и тогда подала иск против «Битуах леуми» в суд по трудовым спорам в Тель-Авиве.

Суд в Тель-Авиве её иск к «Битуах леуми» о признании травмы производственной отклонил. Поэтому ею была подана кассационная жалоба в Верховный суд по трудовым спорам, дело номер עבל ( ארצי ) 468/03.

Судья Барак-Усоскин приняла апелляцию работницы, признала травму производственной и отменила решение суда по трудовым спорам в Тель-Авиве.

Судья в качестве аргументов признания травмы производственной указала следующее:

Времена изменились. Место работы — это центральное место в нашей жизни. Поэтому комментарии к закону о «Битуах леуми» должны соответствовать изменениям в жизни, обществе и бизнесе.

Факт, что профсоюз организовал и финансировал проведение дня отдыха, когда работодатель, ирия, посчитал, что день этот будет считаться рабочим и даже оплатил его работникам ирии как рабочий.

В связи с этим судья посчитала, что травма, полученная в этот день работницой ирии, считается травмой, полученной не в день отдыха, а в рабочий день.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»