Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55795 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Травма, полученная в день отдыха

25.09.05 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка


Верховный суд по трудовым спорам признал травму, полученную во время отдыха, организованного работодателем в честь дня женщины (8 марта), производственной травмой.

Предыстория дела такова: работница ирии Ришон ле-Циона вместе с другими работниками отдыхала в день 8 марта по программе отдыха, организованного работодателем, и получила травму.

В связи с травмой она обратилась в «Битуах леуми» и попросила признать травму, полученную в день 8 марта, в день отдыха, организованного работодателем — ириёй Ришон ле-Циона, производственной травмой, но получила отказ, и тогда подала иск против «Битуах леуми» в суд по трудовым спорам в Тель-Авиве.

Суд в Тель-Авиве её иск к «Битуах леуми» о признании травмы производственной отклонил. Поэтому ею была подана кассационная жалоба в Верховный суд по трудовым спорам, дело номер עבל ( ארצי ) 468/03.

Судья Барак-Усоскин приняла апелляцию работницы, признала травму производственной и отменила решение суда по трудовым спорам в Тель-Авиве.

Судья в качестве аргументов признания травмы производственной указала следующее:

Времена изменились. Место работы — это центральное место в нашей жизни. Поэтому комментарии к закону о «Битуах леуми» должны соответствовать изменениям в жизни, обществе и бизнесе.

Факт, что профсоюз организовал и финансировал проведение дня отдыха, когда работодатель, ирия, посчитал, что день этот будет считаться рабочим и даже оплатил его работникам ирии как рабочий.

В связи с этим судья посчитала, что травма, полученная в этот день работницой ирии, считается травмой, полученной не в день отдыха, а в рабочий день.

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений.

10.07.2022 В этой статье разберемся, кто имеет право на выходное пособие в связи с прекращением трудовых отношений в Израиле.

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»