На работника хайтека не распространяется действие закона «О часах работы и отдыха»

для печати

Недавно суд по трудовым спорам тель-авивского округа вынес решение, в соответствии с которым на работника сферы хайтек (программиста или техника) не распространяется действие закона «О часах работы и отдыха».



Речь шла о технике по ремонту компьютеров и настройке программ. Он работал много часов в день у заказчиков работодателя. В связи с неоплатой сверхурочных часов (на иврите — «шаот носафот») он подал иск в суд по трудовым спорам против работодателя и потребовал от него их выплаты.



Суд по трудовым спорам Тель-Авива ему в этом отказал, ссылаясь на то, что ему платили глобальный оклад, и, кроме того, трудно было проследить количество часов его работы и учесть, где рабочее время, а где время отдыха.

Но работникам сферы хайтек не следует отчаиваться, поскольку данное решение не является прецедентом, и, следовательно, обязательным для исполнения судами. Поэтому всё будет зависеть в каждом случае от конкретной ситуации.

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»