Трудовое право, трудовые конфликты

Отказ от своих прав

06.12.06 Если работник подписал соглашение об отказе от своих прав, не читая сам договор, не поняв его суть, не зная своих прав, согласно закону или коллективному договору, такой договор считается недействительный и аннулируется

Производственная травма (ч.3)

08.11.06 Конторский служащий в отделе заявлений «Битуах леуми», получающий иск на признание травмы (или профессионального заболевания) как производственной, рассматривает весь набор документов, связанных с аварией

Право на получение пособия по безработице со дня увольнения (часть 2)

31.10.06 Рассмотрим случаи, когда увольнение считается оправданным, что даёт право работнику получать пособие по безработице в течение первых 90 дней после увольнения. Существуют постановления судов по таким делам

Право на получение пособия по безработице со дня увольнения

26.10.06 Если работник уволился с работы без уважительных причин, то он не имеет права на получение пособия по безработице, которые полагаются потенциальному безработному через 90 дней со дня прекращения работы

Срок давности при подаче иска по трудовым конфликтам

23.10.06 В судебной системе Израиля существует закон о сроке давности от 1958 года, который разрешает подачу исков в течение 7 лет. В трудовом праве существуют законы, которые предусматривают совершенно другие сроки

Компенсация за непредупреждение об увольнении

07.09.06 Верховный суд вынес прецедентное решение, в котором постановил, что работники компании, объявленной банкротом, вправе получить от «Битуах леуми» денежную компенсацию за непредупреждение об увольнении

Производственная травма (ч.2)

03.07.06 Подача заявления об ущербе является первым формальным шагом. В рамках предварительной подготовки первая медицинская помощь, оказанная пострадавшему, способна значительно улучшить шансы судебного иска

Производственная травма

02.07.06 Считается производственной травмой также и происшествие, произошедшее с человеком по дороге из дома на работу (и наоборот), а также в случае, когда пострадавший отклонился от своего обычного маршрута

Вычитание долга из зарплаты работника (часть 2)

28.06.06 Если в контракте оговорено, что в случае прекращения работы до окончания срока работник обязан выплатить работодателю «компенсацию», то работодатель вправе вычесть этот долг с последней зарплаты работника

Вычитание долга из зарплаты работника

18.06.06 Разрешается вычесть из заработной платы работника долг, в соответствии с письменным разрешением работника, данным работодателю, при условии, что вычитаемая сумма не превысит четверти месячной платы (брутто)

Оплата больничных дней

14.06.06 В отличие от обычного ежегодного отпуска, Закон об оплате больничных дней не обещает работнику, который не способен работать из-за болезни, что он полностью получит свою обычную заработную плату (а только определенные проценты от нее)

Компоненты заработной платы для расчета выходного пособия (часть 3)

18.05.06 Оздоровительные не рассматриваются как часть основной зарплаты для расчета выходного пособи, даже если выплачивались раз в месяц, но при условии, что этот платеж на самом деле представляет собой именно оздоровительные

Компоненты заработной платы для расчета выходного пособия (часть 2)

17.05.06 Для расчета выходного пособия, причитающегося работнику, зарплата которого состоит из процентов от продаж, следует взять в расчет его последнюю основную зарплату и прибавить среднее арифметическое от размера ежемесячных бонусов

Компоненты заработной платы для расчета выходного пособия

14.05.06 Компоненты заработной платы, принимаемые в расчет для вычисления выходного пособия – это основная оплата, дополнительная оплата за стаж, за семью, профессиональная прибавка и дополнительная оплата отдела работы

Отмена Положений, касающихся рабочих часов в области охраны

09.05.06 10.04.2006 г. в Своде Законов были опубликованы Положения, касающиеся рабочих часов в области охраны. Данными Положениями постановляется, что, начиная с 1.07.2006 отменяются предыдущие Положения от 1951 года

Праздничный день, выпадающий на время отпуска

07.05.06 Когда праздничные дни выпадают на отпускные дни, следует считать, что отпуск прекращается на время праздников, а у работника остаются отпускные дни, которые желательно использовать в течение того же рабочего года

Работа в свободный день – оплачивается ли этот день полностью как дополнительные часы?

24.04.06 Работник работал в частном офисе 5 дней в неделю по 9 часов в день на постоянной основе. На одной неделе работник был в отпуске 3 дня и вышел на работу в пятницу по требованию работодателя для того, чтобы закончить свою работу

Ежемесячная выплата оздоровительных

20.04.06 Работодатель может решить платить своим работникам оздоровительные помесячно, вместо оплаты раз в году, и таким образом создать на рабочем месте порядок во всем, что касается сроков выплаты оздоровительных

Возможность совмещения ежегодного отпуска и периода предварительного уведомления о прекращении работы

08.01.06 В случае, когда работник продолжает работу до окончания периода предварительного уведомления о прекращении работы, по окончании работы у данного работодателя он полностью получит оплату за неиспользованный отпуск

Обязанность работодателя предоставлять работникам тлуш маскорет

23.12.05 06.12.05 был опубликован проект закона о защите заработной платы (поправка 25). Данный проект закона предназначен для того, чтобы урегулировать и разъяснить обязанность работодателя предоставлять работнику ведомость о зарплате