Трудовое право, трудовые конфликты

Пассивное курение на рабочем месте является производственной травмой

23.10.07 Общепризнано, что курение в общественных местах вредит здоровью тех, кто находится в зоне курения. Известны случаи, когда некурящие люди, которые подверглись пассивному курению на рабочем месте, подавали иск в судебные инстанции

Вас уволили через 9 месяцев? Требуйте компенсации

12.07.07 Увольнение через 9 месяцев распространилось по стране, как эпидемия. Кто-то решил, что если уволить человека через 9 месяцев, то таким образом ему можно не платить компенсацию за увольнение, но это не совсем так

Оплата праздничных дней работнику работодателем

11.07.07 Бывают случаи, когда работник не выходит на работу по случаю праздников, во время которых полагаются выходные дни. Работодатель должен предоставить веские доводы того, почему он не оплатил работнику данные дни

Увольнение работника без предварительного объяснения – незаконно и дает право на пицуим

13.06.07 Судья Ицхак Лубоцкий (Тель-Авив), рассматривая иск уволенного работника, водителя, постановил, что увольнение работника по телефону, без предварительного объяснения с ним является незаконными

Прецедент: компенсация уволенному работнику после 9-ти месяцев работы

21.05.07 Верховный суд по трудовым спорам Израиля частично удовлетворил апелляцию поданную уволенным охранником против своего работодателя за увольнение после 9-ти месяцев и 3-х недель работы на основании сокращения штатов

Работница имеет право не сообщать работодателю о своей беременности

10.05.07 Суд по трудовым спорам Тель-Авива, рассматривая конкретное дело, признал, что у работодателя нет права требовать от работницы информации о том, беременна ли она, при приёме на работу или в процессе работы

Если работник не вышел на работу по инициативе работодателя…

28.04.07 В своде законов о трудовом праве нет упоминания о дне, который работодатель может объявить нерабочим днём. Но закон гласит, что если работник не вышел на работу по инициативе работодателя, то работник имеет право на оплату этого дня

Обязанности непосредственного работодателя, пользующегося услугами работников компаний по трудоустройству

25.02.07 Решением суда прямой работодатель обязуется выплачивать работнику все полагающиеся ему социальные пособия.

Компенсации работнику в случае увольнения перед окончанием первого года

16.02.07 Чтобы иметь право на получение оздоровительного и выходного пособия, работник должен проработать у одного и того же работодателя не менее года. Но бывает, что работодатели иногда увольняют работников до истечения года

Увольнение вследствие проблем со здоровьем

08.01.07 Суд по трудовым конфликтам постановил, что работник, который увольняется из-за проблем со своим здоровьем или проблем со здоровьем одного из членов его семьи, обязуется сообщить своему работодателю о таковых проблемах

Перемена места работы является ухудшением условий труда

17.12.06 Перемена места работы, которая увеличивает длительность поездки на работу и влияет на часы работы, является ухудшением условий труда. Это даёт право работнику, который увольняется, на выплату компенсации при увольнении

Отказ от своих прав

06.12.06 Если работник подписал соглашение об отказе от своих прав, не читая сам договор, не поняв его суть, не зная своих прав, согласно закону или коллективному договору, такой договор считается недействительный и аннулируется

Производственная травма (ч.3)

08.11.06 Конторский служащий в отделе заявлений «Битуах леуми», получающий иск на признание травмы (или профессионального заболевания) как производственной, рассматривает весь набор документов, связанных с аварией

Право на получение пособия по безработице со дня увольнения (часть 2)

31.10.06 Рассмотрим случаи, когда увольнение считается оправданным, что даёт право работнику получать пособие по безработице в течение первых 90 дней после увольнения. Существуют постановления судов по таким делам

Право на получение пособия по безработице со дня увольнения

26.10.06 Если работник уволился с работы без уважительных причин, то он не имеет права на получение пособия по безработице, которые полагаются потенциальному безработному через 90 дней со дня прекращения работы

Срок давности при подаче иска по трудовым конфликтам

23.10.06 В судебной системе Израиля существует закон о сроке давности от 1958 года, который разрешает подачу исков в течение 7 лет. В трудовом праве существуют законы, которые предусматривают совершенно другие сроки

Компенсация за непредупреждение об увольнении

07.09.06 Верховный суд вынес прецедентное решение, в котором постановил, что работники компании, объявленной банкротом, вправе получить от «Битуах леуми» денежную компенсацию за непредупреждение об увольнении

Производственная травма (ч.2)

03.07.06 Подача заявления об ущербе является первым формальным шагом. В рамках предварительной подготовки первая медицинская помощь, оказанная пострадавшему, способна значительно улучшить шансы судебного иска

Производственная травма

02.07.06 Считается производственной травмой также и происшествие, произошедшее с человеком по дороге из дома на работу (и наоборот), а также в случае, когда пострадавший отклонился от своего обычного маршрута

Вычитание долга из зарплаты работника (часть 2)

28.06.06 Если в контракте оговорено, что в случае прекращения работы до окончания срока работник обязан выплатить работодателю «компенсацию», то работодатель вправе вычесть этот долг с последней зарплаты работника