Трудовое право, трудовые конфликты

Изменение трудового права на период чрезвычайного положения — Часть 2

14.04.20 В продолжение предыдущей публикации рассмотрим ряд изменений, внесённых в трудовое право на сегодняшний день (11.04.2020), а также малоизвестные, но давно существующие нормы, ставшие актуальными.

Изменения, внесённые в трудовое право на период чрезвычайного положения вследствие эпидемии коронавируса — Часть 1

06.04.20 В нынешней публикации мы рассмотрим ряд изменений, которые были внесены в трудовое право на сегодняшний день (01.04.2020), а также некоторые малоизвестные, но давно существующие аспекты права, которые стали особенно актуальными именно сейчас.

Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.

03.04.20 В связи с эпидемией коронавируса для многих работников может быть актуальна тема банкротства работодателей (компаний или физических лиц). С 15.09.2019 года изменена процедура банкротства.

«Коронавирус». Как не остаться без средств к существованию во время пандемии?

02.04.20 Впервые за историю существования страны Израиль столкнулся с пандемией – именно так объявили эпидемию коронавируса, с которой в последние месяцы борется весь мир.

Отпуск за свой счет, пособие по безработице в период эпидемии коронавируса

29.03.20 Отпуск за свой счет — это отпуск по взаимному согласию работодателя и работника, в период которого работник находится в отпуске за свой счет, то есть, с одной стороны, работодатель не платит работнику в период данного отпуска ни отпускные, ни зарплату, не делает отчисления на пенсию и на выходное пособие (пицуим), но, с другой стороны нет прекращения трудовых отношений.

Как работнику застраховать свои права в период чрезвычайного положения в стране?

27.03.20 Как работнику застраховать свои права в период чрезвычайного положения в стране? Рассмотрим две правовые нормы, которые работникам нужно учесть уже сейчас, чтобы быть вооруженными на случай возникновения проблем в будущем.

Неоплачиваемый отпуск или увольнение? Выбор остаётся за работником

19.03.20 В данной публикации будет рассмотрена непосредственная разница между выбором, стоящим перед работником, и его последствиями: плюсами и минусами нахождения в неоплачиваемом отпуске и увольнения.

Трудовое право, оплата карантина и законность вводимых запретов и ограничений

18.03.20 Законодательно вводятся новые запреты и ограничения на единовременное присутствие граждан на участке местности или в помещении, а также запреты, связанные с работой отдельных учреждений и заведений.

Право работника на оплату периода нахождения в карантине вследствие подозрений на заражение коронавирусом

14.03.20 Работник, который в соответствии с инструкциями Министерства здравоохранения вынужден находиться на карантине, имеет право на оплату периода отсутствия на рабочем месте.

Имеет ли работодатель право отправить работника в принудительный отпуск в связи со сложившейся ситуацией с коронавирусом?

12.03.20 Имеет ли работодатель право отстранить работника от работы или отправить в принудительный отпуск в связи со сложившейся ситуацией с коронавирусом?

Невыход на работу в чрезвычайной ситуации

12.11.19 Эскалация ситуации на юге: законопроект, регулирующий невыход на работу в чрезвычайной ситуации

Права работников в праздник Песах

01.04.17 Права работников в праздник Песах.

Работа в праздники? Какие права при этом есть у работника в Израиле в праздничные дни

29.09.16 Праздничными днями с точки зрения трудового законодательства считаются 9 дней в году, а именно: 2 дня рош ашана, 1 день йом кипур, 2 дня суккот, 2 дня песах, 1 день йом ацмаут и 1 день шавуот, всего 9 дней в году.

Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю

21.08.16 Работник открыл свою фирму-конкурент и должен заплатить денежную компенсацию работодателю. Нет сомнений в том, что каждый работник имеет право уволиться по собственному желанию

Права работников уборки и охраны в общественном секторе

17.08.16 В августе 2013 года вступил в силу закон о правах работников уборки и охраны в общественном секторе. Цель данного закона — улучшить условия оплаты и труда работников уборки и охраны в общественном секторе.

Особые условия занятости несовершеннолетних

24.07.16 Особые условия занятости несовершеннолетних

Особые права строительных работников

29.11.15 С 29 июня 2015 года вступило в силу новое распоряжение министра экономики о расширении действия коллективного договора в строительной отрасли на всех работников данной отрасли

Льготы для охранников экскурсий

18.11.15 Как правило коллективный договор и приказ предусматривают больше льгот и прав для работника, чем закон или общий приказ министра труда. Например, в отношении отпускных дней или оздоровительных

Не получил распечатки часов работы, получи 7000 шек.!

31.10.15 Судья постановил в своем решении: в связи с тем, что работник не получил вовремя распечатки часов + уведомление работодателя об условиях труда работника, и ему пришлось обратиться в суд

Увольнение без предупреждения

18.10.15 Как правило, закон гласит, что перед увольнением работник обязан письменно уведомить работодателя о прекращении работы.