«Коронавирус». Как не остаться без средств к существованию во время пандемии?

02.04.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Впервые за историю существования страны Израиль столкнулся с пандемией – именно так объявили эпидемию коронавируса, с которой в последние месяцы борется весь мир. В связи со сложившейся обстановкой Израиль принял беспрецедентные решения, в том числе законы о чрезвычайном положении и повсеместной изоляции. Что такое пандемия с юридической точки зрения? А конкретно карантин, объявленный в связи с эпидемией коронавируса?

На правительственном уровне срочно были приняты некоторые законы так называемые временные указы в связи с чрезвычайным положением. Например, главный приказ об эпидемии коронавируса гласит, что все граждане без исключения должны соблюдать осторожность, не выходить из дома без жизненно-необходимой важности за редким исключением. Можно выйти в аптеку, в магазин за продуктами, гулять с собакой или одному возле дома, не отходя далеко (не дальше 100 метров), а также возле дома семьей небольшой группой. А также нельзя собираться более 10 человек вместе. Разрешено заниматься неорганизованным спортом группой не больше 2 человек. Насчёт работы: правительство разрешило оставить открытыми только жизненно-необходимые объекты, а также те офисы и предприятия, в которых трудится меньше 10 человек, или сокращён состав до 30% от всего штата работников. Правительство объявило о закрытии всех увеселительных заведений, спортивных и тренажёрных залов, стадионов, театров, кинотеатров, музеев, выставок и так далее. Не разрешается посещать общественные парки, набережные и другие места скопления людей. В машинах нельзя ездить больше двух человек, если это не одна семья, проживающая вместе. Автобусы и другой общественный транспорт не работает после 8 часов вечера и в выходные дни. Все эти жёсткие меры приняты для того, чтобы уменьшить распространение вируса. Правильные они или нет, покажет время. Но в любом случае это лучше, чем не делать ничего. Вирус распространяется очень быстро, если болезнь вовремя не лечить, от неё может быть много осложнений. К сожалению, для такого огромного количества больных наши клиники просто не приспособлены, поэтому, чтобы не случился коллапс в сфере здравоохранения, Правительство Израиля вынуждено было пойти на такие жёсткие меры. Люди сидят дома, и многие остались без работы.

Что делать в такое смутное время? Как выжить? Правительство разрешило встать на биржу труда в период вынужденного неоплачиваемого отпуска. Зарегистрироваться на сайте онлайн через бюро по трудоустройству и проверить свои права вы можете на официальной странице, там же вы можете открыть личный кабинет и начать отмечаться. Поскольку нет приема посетителей, служащие биржи труда сами связываются с клиентами. Одновременно с этим необходимо зарегистрироваться на сайте Ведомства национального страхования – Битуах леуми (ביטוח לאומי). Это также можно сделать онлайн через свой личный кабинет на официальных страницах биржи труда и национального страхования, и не нужно идти лично.
Для того, чтобы начать отмечаться и получать деньги, необходимо получить от работодателя заполненную форму 1415, письмо об отправлении в неоплачиваемый отпуск с указанием срока.

Пособие по безработице в дальнейшем оплачивается Ведомством национального страхования (Битуах леуми) автоматически, для этого гражданин Израиля или постоянный/временный житель должен быть старше 20 лет и младше 67 лет. Оказавшемуся в вынужденном отпуске или безработному нужно иметь трудовой стаж не меньше 12 месяцев за последние 18 месяцев, отработка засчитывается за время, отработанное в возрасте от 18 до 67 лет. Один день из месяца уже считается месяцем работы, трудовой стаж необязательно должен следовать по порядку, а также необязательно быть у одного и того же работодателя. Если вы частный предприниматель (фрилансер), вы также можете рассчитывать на выплаты по безработице: проверить, полагается ли вам пособие, можно на сайте Битуах леуми, а также вы можете обратиться в наш офис. Если у вас предприятие (общество с ограниченной ответственностью), и вы её хозяин, но числитесь в нём работником, то вам не полагается пособие по безработице на бирже труда. Как обычно, есть исключения и из этих правил, в сложных случаях можно проконсультироваться с адвокатами нашего офиса.

Пенсионные накопления. Где брать деньги, когда их нет в такие тяжёлые времена? Керен иштальмут, пенсионная касса, страховки. Такая путаница со всем этим. Разобраться в ваших пенсионных накоплениях, несмотря на кажущуюся трудность, вполне возможно. Мы попытаемся с вами разобраться. Каждый работник в Израиле должен отчислять деньги от своей зарплаты в пенсионный фонд, это закон, и обязательно в равных долях эти выплаты снимаются с работника и с работодателя. Работодатель, в свою очередь, отчисляет деньги в пенсионный фонд, который ведётся в одной из страховых компаний (в Израиле их множество, такие как Феникс, Мигдаль, Минора, Шомера и тому подобные фирмы), добавляя третью часть в счёт будущих компенсаций по увольнению. Вот тут возникает правомерный вопрос, что можно снимать, что нельзя, и как это происходит?

Неважно, вы сами взяли расчёт, или уволили вас, вы должны получить от работодателя несколько важных бумаг. Первое, это письмо об увольнении, в случае если вас рассчитали, и сообщение о прекращении работы у данного работодателя, когда вы сами уволились из организации. Второе, это форма (тофес) 161. Этот бланк, сообщение об увольнении, заполняется работодателем, в том числе в нём указывается сумма компенсации, накопленная на пенсионном счете на имя работника в его страховой компании. Эти деньги работник имеет право снять без выплат налогов и даже в том случае, когда увольняется по собственному желанию. Бывают случаи, когда работодатель может удержать эти деньги, в этом случае стоит обратиться к вашему адвокату. В случае, если уволили вас, то работодатель обязан выплатить полную компенсацию. Если он не отчислял деньги сразу вместе с обязательными шестью процентами, то разницу он должен выплатить с последней зарплатой. Иногда работодатель платит так называемый «битуах минаэли», в таком случае компенсацию по увольнению будет выплачивать страховая компания полностью. Стоит заметить, что иногда, даже если работник уволился сам, его увольнение может рассматриваться как увольнение по инициативе работодателя, и работник может рассчитывать на полную сумму компенсаций. Примером может являться ухудшение условий труда, а также переезд в другой город в связи с женитьбой. Для проверки, полагаются ли вам компенсации в сложных случаях, лучше, конечно, обратиться к профессионалу. Очень часто задаётся вопрос, что и кому полагается в связи с эпидемией коронавируса, например, когда работодатель вынужденно урезал часы работы. Такой работник не считается уволенным или находящимся в неоплачиваемом отпуске и не может претендовать на пособие.

Для того, чтобы снять свои компенсации, вы должны заполнить специальную форму страховой компании, у каждой компании есть своя форма. Обычно такой бланк можно найти на сайте страховой компании или обратиться к своему страховому агенту или к своему адвокату. Заполнив бланк, дополнив его необходимыми документами (как правило, страховые компании просят копии удостоверения личности, отменённый чек или справку управления счётом, которую выдаёт банк, в случае, если у вас нет чеков).

Много вопросов задаётся по части сроков выдачи формы 161 работодателем, как правило, речь идёт о 14 днях. Если работодатель задерживает бланк, и вы не можете получить свои деньги, то в таком случае идёт речь о нарушении закона, и в определённых ситуациях можно подать иск в суд по трудовым вопросам на задержку выплаты компенсаций. Но даже если работодатель не подписал бланк формы 161 и не выдаёт справку об увольнении, вы можете снять свои накопленные компенсации через полгода сами. Для этого нужно обратиться в налоговую службу и уже с бланком, подписанным работником налоговой службы, обратиться в страховую компанию. Работодатель не может снять ваши компенсации по своему желанию, но есть различные ситуации, когда он может удержать и эти деньги. В случае, если вы решили не снимать свои компенсации, они добавляются к вашей пенсии.

Что касается самих пенсий, то на новом месте работы, вы должны сообщить, в какой страховой компании ведутся ваши накопления, и продолжать туда отчислять деньги уже с нового места работы. К слову, при определённых обстоятельствах и эти деньги тоже можно снять, иногда без потери налогов. Страна облагает большим налогом снятие денег гражданами со своих пенсионных счетов, это сделано специально, чтобы люди не хотели снимать пенсионные деньги досрочно, тем самым лишая себя достойной старости. Но и тут есть различные снисхождения и возможности обналичить эти счета. Поскольку речь идёт о пенсионных накоплениях, то лучше посоветоваться со специалистами и не предпринимать неправильных действий.

Как проверить, сколько накопилось на вашем пенсионном счёте? Вы можете сделать это разными способами. Во-первых, позвонив в саму страховую компанию, во-вторых, у каждой страховой компании на сайте предусмотрен личный кабинет, зарегистрировавшись в котором, можно отслеживать свои накопления и даже вложить их по своему усмотрению. И также вы можете воспользоваться помощью своего страхового агента. Кроме того, каждый год в январе страховые компании высылают годовой отчёт с примерным расчётом вашей предполагаемой пенсии с условием, что вы будете продолжать работать с данной зарплатой и вкладывать на свой пенсионный счёт подобные суммы.
работа, увольнение, отпуск, оплата, пособие

Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.

---

Поиск на сайте

Новые статьи в разделе

Выплата заработной платы за время проезда до места работы

18.07.2024 По общему правилу время проезда работника до места работы и обратно не является рабочим временем, дающим право на выплату заработной платы, если иное не предусмотрено коллективным или индивидуальным трудовым договором.

Запрет дискриминации при приеме на работу работника в связи с его отказом от работы в еженедельный выходной или праздничный день

11.07.2024 С 01.01.2019 года работодателю запрещено дискриминировать работника при приеме на работу и отказывать в приеме его на работу, даже если работник не согласен работать в еженедельный день отдыха и по другим причинам.

Льготы для жен резервистов

06.06.2024 Кнессет одобрил прецедентный законопроект, направленный на защиту доходов резервистов. Дочери и супруги резервистов, имеющие ребенка, получат адаптационное пособие. Установлен запрет на увольнение или отправку в отпуск за свой счет.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Вернуться назад Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»