Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 55676 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.

03.04.20 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.
В связи с эпидемией коронавируса для многих работников может быть актуальна тема банкротства работодателей (компаний или физических лиц).
С 15.09.2019 года изменена процедура банкротства, цель которой облегчить должникам оформление процедуры банкротства, с одной стороны, и с другой стороны, упростить её путем оформления через компьютер и интернет, а также помочь работникам, не получившим выплаты от работодателей.
Во время эпидемии коронавируса есть риск того, что многие мелкие работодатели не смогут выполнять свои обязательства перед работниками по выплате зарплаты, выходного пособия (пицуим), отпускных и оздоровительных. Единственным выходом для таких работников будет объявление работодателя банкротом для получения своих денег от Института национального страхования (Битуах леуми).
Если раньше процедуру банкротства работодателя — физического лица нужно было оформлять в окружном суде, то теперь это возможно в мировом суде.
Теперь сумма общей претензии к работодателю со стороны работников должна быть не меньше 10000 шек., и достаточно, чтобы она была от имени нескольких работников, а не от одного работника в сумме 10000 шек.
Подача документов как в суд, так и в отдел банкротства возможна теперь через интернет, а не лично в отделение министерства юстиции.
Также после объявления компании или работодателя — физического лица банкротом можно подать в Битуах леуми документы на выплату денег через интернет.
Уменьшена сумма расходов на оформление процедуры банкротства.
Подача денежной претензии работника в Битуах леуми после объявления работодателя банкротом осуществляется теперь напрямую, минуя адвоката от министерства юстиции (менаэль миюхад), который прежде должен был проверить иск работника к обанкротившемуся работодателю, и за это надо было ещё заплатить ему пошлину, и только после его утверждения претензии и оплаты пошлины документы на выплату денег работнику переходили в Битуах леуми, то теперь процедура не требует оплаты пошлины и подачи претензии менаэль миюхад, а можно сразу отправить претензию в Битуах леуми через компьютер после объявления работодателя банкротом.
Сроки рассмотрения дел о банкротстве сокращены.
Адвокат–нотариус Баксанский Дмитрий

Адвокат— нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 9ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Увольнение с работы в связи с уходом за ребенком. Как оформить пособие, кто имеет право и другие вопросы.

27.06.2022 Работница, а при определенных условиях и работник, уволившиеся с работы в течение 9 месяцев со дня рождения ребенка для ухода за ребенком, имеет право (один из родителей) на получение выходного пособия от работодателя в соответствии с условиями, определенными законом.

Запрет на совмещение работы в Израиле

31.05.2022 В этой статье мы разберем, насколько правомерен запрет на совмещение работы в Израиле.

Соглашение о неконкуренции в Израиле

25.05.2022 В этой статье мы разберемся, насколько правомерно соглашение о неконкуренции в Израиле. Суд по трудовым спорам может одобрить пункт трудового договора, который ограничивает возможность работника работать на другого работодателя.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»