Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.

для печати

Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.
В связи с эпидемией коронавируса для многих работников может быть актуальна тема банкротства работодателей (компаний или физических лиц).
С 15.09.2019 года изменена процедура банкротства, цель которой облегчить должникам оформление процедуры банкротства, с одной стороны, и с другой стороны, упростить её путем оформления через компьютер и интернет, а также помочь работникам, не получившим выплаты от работодателей.
Во время эпидемии коронавируса есть риск того, что многие мелкие работодатели не смогут выполнять свои обязательства перед работниками по выплате зарплаты, выходного пособия (пицуим), отпускных и оздоровительных. Единственным выходом для таких работников будет объявление работодателя банкротом для получения своих денег от Института национального страхования (Битуах леуми).
Если раньше процедуру банкротства работодателя — физического лица нужно было оформлять в окружном суде, то теперь это возможно в мировом суде.
Теперь сумма общей претензии к работодателю со стороны работников должна быть не меньше 10000 шек., и достаточно, чтобы она была от имени нескольких работников, а не от одного работника в сумме 10000 шек.
Подача документов как в суд, так и в отдел банкротства возможна теперь через интернет, а не лично в отделение министерства юстиции.
Также после объявления компании или работодателя — физического лица банкротом можно подать в Битуах леуми документы на выплату денег через интернет.
Уменьшена сумма расходов на оформление процедуры банкротства.
Подача денежной претензии работника в Битуах леуми после объявления работодателя банкротом осуществляется теперь напрямую, минуя адвоката от министерства юстиции (менаэль миюхад), который прежде должен был проверить иск работника к обанкротившемуся работодателю, и за это надо было ещё заплатить ему пошлину, и только после его утверждения претензии и оплаты пошлины документы на выплату денег работнику переходили в Битуах леуми, то теперь процедура не требует оплаты пошлины и подачи претензии менаэль миюхад, а можно сразу отправить претензию в Битуах леуми через компьютер после объявления работодателя банкротом.
Сроки рассмотрения дел о банкротстве сокращены.
Адвокат–нотариус Баксанский Дмитрий

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Работодатель не сотрудничает с работником и не выдает работнику форму 161. Что можно сделать?

23.04.2026 Задержка или отказ работодателя в предоставлении формы 161 (уведомление работодателя об увольнении) является нарушением закона.

Было ли между работником и работодателем заключено юридически обязывающее трудовое соглашение, и дает ли это соглашение работнику право на компенсацию при его расторжении работодателем незадолго до начала работы

20.04.2026 Статья 10 Закона о договорах гласит: «Пострадавшая сторона имеет право на компенсацию за ущерб, понесенный ею вследствие нарушения договора и его последствий».

Права работников во время войны с Ираном — операция «Рык Льва»

12.03.2026 Израиль вновь столкнулся с суровыми реалиями военного времени, и вместе с началом операции «Рык Льва» в жизнь граждан вернулась не только тревога, но и серьезная правовая неопределенность.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»