Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.

для печати

Новая процедура банкротства работодателей с 15.09.2019 г.
В связи с эпидемией коронавируса для многих работников может быть актуальна тема банкротства работодателей (компаний или физических лиц).
С 15.09.2019 года изменена процедура банкротства, цель которой облегчить должникам оформление процедуры банкротства, с одной стороны, и с другой стороны, упростить её путем оформления через компьютер и интернет, а также помочь работникам, не получившим выплаты от работодателей.
Во время эпидемии коронавируса есть риск того, что многие мелкие работодатели не смогут выполнять свои обязательства перед работниками по выплате зарплаты, выходного пособия (пицуим), отпускных и оздоровительных. Единственным выходом для таких работников будет объявление работодателя банкротом для получения своих денег от Института национального страхования (Битуах леуми).
Если раньше процедуру банкротства работодателя — физического лица нужно было оформлять в окружном суде, то теперь это возможно в мировом суде.
Теперь сумма общей претензии к работодателю со стороны работников должна быть не меньше 10000 шек., и достаточно, чтобы она была от имени нескольких работников, а не от одного работника в сумме 10000 шек.
Подача документов как в суд, так и в отдел банкротства возможна теперь через интернет, а не лично в отделение министерства юстиции.
Также после объявления компании или работодателя — физического лица банкротом можно подать в Битуах леуми документы на выплату денег через интернет.
Уменьшена сумма расходов на оформление процедуры банкротства.
Подача денежной претензии работника в Битуах леуми после объявления работодателя банкротом осуществляется теперь напрямую, минуя адвоката от министерства юстиции (менаэль миюхад), который прежде должен был проверить иск работника к обанкротившемуся работодателю, и за это надо было ещё заплатить ему пошлину, и только после его утверждения претензии и оплаты пошлины документы на выплату денег работнику переходили в Битуах леуми, то теперь процедура не требует оплаты пошлины и подачи претензии менаэль миюхад, а можно сразу отправить претензию в Битуах леуми через компьютер после объявления работодателя банкротом.
Сроки рассмотрения дел о банкротстве сокращены.
Адвокат–нотариус Баксанский Дмитрий

Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165

Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте

09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.

Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам

02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.

Иски, вытекающие из трудовых отношений

31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»