Израиль на ладони

Израильское право

На сайте 54392 документов по израильскому праву и законам
Статьи /

Трудовое право, трудовые конфликты


Права работников в праздник Песах

01.04.17 для печати отправить другу в избранное закладки ссылка

Права работников в праздник Песах.
Рабочий день перед праздником Песах должен быть 7 часов вместо 8 часов. Если работник вынужден в этот день работать свыше 7 часов, то ему за это время положена доплата как за работу в шабат.
Работодатель не имеет права заставить работника работать в праздничный день, то есть в первый и последний дни Песаха, когда все отдыхают. Если всё-таки это происходит, то тогда положена доплата за работу в праздничный день в размере 150%.
Оплата праздничного дня происходит за 8 часов, если работник работает не меньше 8 часов в день, но даже если работает больше, скажем, 12 часов каждый день, то всё равно оплата как за 8 часов.
Холь а моэд, то есть дни праздника между 1-ым днем и последним днем, считаются обычными рабочими днями, и поэтому положена оплата как за обычные дни.
Работодатель имеет право в счёт отпускных дней отправить работника или весь коллектив в отпуск и оплатить из отпускных дней, и это законно.
Подарок работнику на праздник Песах положен, только если это установлено личным или коллективным договорами. Работник не имеет права требовать подарок.

Адвокат — нотариус  Дмитрий Баксанский Адвокат Дмитрий Баксанский

Лицензия № 30059
г. Ришон ле-Цион, ул. Тармаб 5 , этаж 1 , кабинет номер 3
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165


Подпишитесь на рассылку Израильского права и получайте новые юридические статьи на электронную почту.


Выделите орфографическую ошибку мышью и нажмите Ctrl+Enter Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter

Поиск на сайте


Новые статьи в разделе

Обязательное проведение слушания перед увольнением

31.08.2020 Как сообщалось в предыдущих публикациях, одним из обязательных условий законного увольнения работодателем является проведение предварительного слушания.

Незаконное увольнение — получение компенсации

15.06.2020 Как получить денежную компенсацию за незаконное увольнение

Увольнение по собственному желанию — пошаговая инструкция

11.06.2020 Закон не предусматривает возможности уволиться «с сегодня на завтра», т.е. немедленно покинуть рабочее место без отработки периода предварительного уведомления (ходаа мукдемет).

Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»


Вернуться назад

Появились вопросы?

Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»