Трудовое право, трудовые конфликты
Права работников в праздник Песах
01.04.17
отправить другу
в избранное
закладки
ссылка
Права работников в праздник Песах.
Рабочий день перед праздником Песах должен быть 7 часов вместо 8 часов. Если работник вынужден в этот день работать свыше 7 часов, то ему за это время положена доплата как за работу в шабат.
Работодатель не имеет права заставить работника работать в праздничный день, то есть в первый и последний дни Песаха, когда все отдыхают. Если всё-таки это происходит, то тогда положена доплата за работу в праздничный день в размере 150%.
Оплата праздничного дня происходит за 8 часов, если работник работает не меньше 8 часов в день, но даже если работает больше, скажем, 12 часов каждый день, то всё равно оплата как за 8 часов.
Холь а моэд, то есть дни праздника между 1-ым днем и последним днем, считаются обычными рабочими днями, и поэтому положена оплата как за обычные дни.
Работодатель имеет право в счёт отпускных дней отправить работника или весь коллектив в отпуск и оплатить из отпускных дней, и это законно.
Подарок работнику на праздник Песах положен, только если это установлено личным или коллективным договорами. Работник не имеет права требовать подарок.
Адвокат Дмитрий Баксанский
Лицензия № 30059г. Ришон ле-Цион, ул. Эйн Акоре 10 , этаж 1ый, мигдаль айовель
тел: 03-9563676.
моб.тел: 0504-662165
Заметили ошибку в тексте? Выделите текст мышью и нажмите Ctrl+Enter
Право работодателя фотографировать работника на рабочем месте
09.10.2025 В подавляющем большинстве случаев фотографирование людей, в том числе и сотрудников, без их ведома и согласия запрещено в соответствии с законом Израиля.
Стадии судебной процедуры в суде по трудовым спорам
02.04.2025 Юридический процесс начинается с подачи работником иска. Работодатель должен подать ответ на претензии работника в течение 30 дней с момента получения претензии.
Иски, вытекающие из трудовых отношений
31.03.2025 Иски, поданные работниками в суд по трудовым спорам, можно разделить на следующие категории: права трудящихся, незаконное увольнение, дискриминация на работе, сексуальное домогательство, трудовые отношения, трудовой договор.
Архив ответов «Трудовое право, трудовые конфликты»
Вернуться назад
Задайте свой вопрос на консультации он-лайн по теме «Трудовое право, трудовые конфликты»
Почтовая рассылка
Свежая информация о новых законах, статьях по праву и юридических ответах, по электронной почте, два раза в неделю.
Рассылку получает 21550 подписчиков.

RSS ленты