Трудовое право, трудовые конфликты

Больничный в случае болезни ребенка

15.09.01 В соответствии со ст.1 «Закона о пособии по болезни (отсутствие в связи с болезнью ребенка)»

Выплата пособия по болезни

15.09.01 Работник, отсутствующий по причине болезни, должен сообщить об этом работодателю в течение 3 дней

Минимальная заработная плата

15.09.01 В соответствии со ст.2 «Закона о минимальной заработной плате» работник старше 18 лет, работающий на не полную ставку, имеет право на получение минимальной заработной платы, установленной за месяц

Компенсация при увольнении с работы

15.09.01 Согласно со ст.1 «Закона о компенсации при увольнении с работы» тот, кто отработал не менее года подрят у одного работодателя или на одном рабочем месте

Отчисления с заработной платы по закону

15.09.01 Согласно ст.25 «Закона о защите заработной платы», возможны следующие отчисления с заработной платы работника

Закон о труде и отдыхе

15.09.01 Закон о труде и отдыхе от 1951 года определяет количество рабочих часов, разрешенных в день, в неделю, для работы ночью, в канун субботы и в праздники, и право работника

Закон о равной оплате труда

15.09.01 Закон о равной оплате труда от 1964 года устанавливает равенство

Закон о равных условиях на работе

15.09.01 Закон о равных возможностях на работе от 1988 года запрещает работодателю ущемление прав работника в связи с его полом

Закон о защите заработной платы

15.09.01 Задача этого закона (1958 год) обеспечить полную и своевременную оплату труда. Согласно закону в зарплату входит также оплата праздничных дней, сверхурочных и прочие платежи

Закон о труде женщин

15.09.01 Основные нормы, установленные законодательством для наемных работниц, объединены Законом о труде женщин от 1954 года, оговаривающем их права в следующих вопросах

Закон о работающей молодежи

15.09.01 Закон о работающей молодежи от 1953 года, как и Закон об ученичестве, предназначен для защиты работающей молодежи и обеспечения ее полноценного

Закон об ученичестве

15.09.01 Закон об ученичестве от 1953 года регулирует в единых государственных рамках вопрос о приобретении юношами специальности

Закон о фирмах "Коах адам"

15.09.01 Этот закон оговаривает наличие специального разрешения у подрядчиков фирм «Коах адам», которые определяются как

Дни отдыха, праздничные дни и День Памяти

15.09.01 Согласно Закону о рабочем времени и отдыхе от 1951 года работодатель обязан разрешить работнику отсутствовать в праздничные дни

Закон о ежегодном отпуске

15.09.01 Закон о ежегодном отпуске от 1951 года гарантирует работнику право на ежегодный оплачиваемый отпуск

Дни на оздоровление

15.09.01 Оплата дней на оздоровление (дмей хавраа) определяется не законом, а рамками общего коллективного соглашения с последующим распространением на все предприятия

Страхование работников на случай банкротства и расформирования предприятия

15.09.01 Выплачиваемые суммы прикреплены к изменению средней зарплаты с целью полного обеспечения реальной ценности компенсации

Подача иска в суд потрудовым конфликтам

15.09.01 Иск в суд по трудовым конфликтам следует подавать в нескольких экземплярах: три экземпляра для суда и дополнительное количество экземпляров

Суды, рассматривающие трудовые споры и конфликты, вопросы, по которым можно обращаться в эти суды

15.09.01 Споры, касающиеся трудовых отношений или возникшие в результате наличия трудовых отношений, рассматриваются судами по трудовым конфликтам